會計與控制評論·第12輯

“走出去”與會計學者國際學術(shù)影響力——以全國會計學術(shù)領(lǐng)軍人才為例 /1 羅黨論 曾凱翔 互動式信息披露與股價波動性 /22 孫煒初 孫光國 社會信任與員工效率 /54 李文貴 鮑嬌蕾 新格局下中央企業(yè)海外社會責任信息披露的影響因素研究/79 靳小翠 朱玲玲 媒體監(jiān)督視角下的綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效——基于重污染上市公司的經(jīng)驗檢驗 /97 耿云江 李婷 國有企業(yè)混合所有制改革的控制權(quán)安排研究——以格力電器為例/120 陳運森 盧浩倫 以戰(zhàn)略為導向的業(yè)績管理機制與組織績效研究——以 P 公司連鎖品牌門店為例 /135 張金丹 CEO 能力、CEO 權(quán)力與 CEO 薪酬/158 趙振洋 李志欣 李可欣 股東“掏空”行為對未來股權(quán)配置的影響研究——基于無控股股東的經(jīng)驗證據(jù)/181 張虹輝 鄒 英 環(huán)境規(guī)制對企業(yè)環(huán)保投資的影響研究——基于中國神華案例分析/204 王玉紅 李俊輝 基于做空機制下的瑞幸咖啡財務舞弊抑制研究/224 秦志敏 余鵬飛