新時(shí)代制度防腐機(jī)制創(chuàng)新研究：基于利益沖突防治的視域

章導(dǎo)論1
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的現(xiàn)實(shí)意蘊(yùn)1
一科學(xué)防治腐敗的時(shí)代要求1
二領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的現(xiàn)實(shí)基點(diǎn)3
三新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的重要價(jià)值4
第二節(jié)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述8
一國內(nèi)外文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析8
二國內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)展13
三國內(nèi)外現(xiàn)有研究評價(jià) 26
第三節(jié)研究內(nèi)容與方法:29
一研究思路與內(nèi)容29
二研究方法與技術(shù)路線31
第二章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的理論基礎(chǔ)34
節(jié)馬克思主義經(jīng)典作家的廉政理 35
一馬克思、恩格斯防止權(quán)力異化的廉政理 35
二列寧防止官僚主義的廉政理論 37
第二節(jié)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo) 人的防治腐敗 40
一以整黨整風(fēng)治理黨內(nèi)腐 40
二教育法律兩手抓推 進(jìn)反腐 42
三反腐要治標(biāo) 與治本相結(jié) 44
四健全權(quán)力制約的懲防體系46
五把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的 籠子47
第三節(jié)黨的十八大以來關(guān)于反腐倡廉的重要部署49
一強(qiáng)化“不敢腐”的懲戒機(jī)制50
二筑牢“不能腐”的防范機(jī)制53
三注重“不想腐”的保障機(jī)制55
第三章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突及其防治的一般概 59
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及危害 60
一領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突與腐敗的概念厘清60
二領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突類型及表 63
三領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突的負(fù)面影 69
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益 沖突行為的誘因分析 72
一利益沖突行為選擇內(nèi)部主觀誘因 72
二利益沖突行為選擇外部環(huán)境誘 75
三利益沖突誘發(fā)腐敗過程及其制度因素防治模型 78
第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度防治的理論構(gòu)建 81
一領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度防治的理論81
二正式制度與非正式制度協(xié)同防治利益沖突的比較優(yōu)勢84
第四章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的國外參考89
節(jié)新制度主義的相關(guān)理論借鑒89
一制度結(jié)構(gòu)理論90
二制度功能理論93
三制度變遷理論96
第二節(jié)美國聯(lián)邦政改府用利益的究陽的治的探 99
一美國聯(lián)邦政府利益沖突的正式制度約束100
二美國聯(lián)邦政府利益沖突的非正式制度約束  104
三美國聯(lián)邦政府利益沖突制度協(xié)同的實(shí)施機(jī)制 108
第三節(jié)國外公職人員 利益沖突防治的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 111
一以實(shí)施道德工程基礎(chǔ)戰(zhàn)略引導(dǎo)樹立核心倫理價(jià)值112
二以健全法規(guī)制度重要戰(zhàn)略阻隔壓縮以權(quán)謀私空間114
三以嚴(yán)厲監(jiān)督懲戒關(guān)鍵戰(zhàn)略減少利益沖突腐敗發(fā)生機(jī)會(huì) 117
第五章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系構(gòu)建119
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的正式制度體系構(gòu)建思路  120
一設(shè)想目標(biāo)120
二總體架 121
三設(shè)計(jì)則 122
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度體系基本框架124
一利益限制制度 124
二利益公開制度127
三利益回避制度129
四利益處理制度131
第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的正式制度體系制約功能133
一促進(jìn)干部“不敢腐”的懲治功能133
二促進(jìn)干部“不能腐”的約束功能135
三促進(jìn)干部“不想腐”的預(yù)防功能 136
第六章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的非正式制度體系構(gòu)建138
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益中突防治的非正式制度體系構(gòu)建思路139
一基本方針139
二重要原則144
三構(gòu)建方式145
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治非正式制度體系構(gòu)成要素147
一價(jià)值觀念要素147
二文化傳統(tǒng)要素150
三倫理道德要素152
四習(xí)慣習(xí)俗要素153
第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益中突防治的非正式制度體系作用機(jī)理155
一價(jià)值觀念影響利 益沖突防治制度供給偏好156
二文化傳統(tǒng)影響利益沖突防治制度變遷路徑157
三倫理道德影響利益沖突防治制度實(shí)施成本159
四習(xí)慣習(xí)俗影響利益沖突防治制度演化效率 161
第四節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的非正式制度防治體系制約效果 163
一抑制利益沖突中謀取私利行為動(dòng)機(jī) 163
二消減利益沖突中謀取私利行為機(jī)會(huì) 165
三增加利益沖突中謀取私利行為風(fēng)險(xiǎn) 166
第七章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的實(shí)踐成效 167
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度實(shí)踐沿革及成效168
一新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的正式制度變遷沿革及歷程168
二新時(shí)代我國領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突防治的正式制度演化成就174
三新時(shí)代我國領(lǐng)導(dǎo)干 部利益沖突防治的正式制度不足及成因176
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的非正式制度約束實(shí)效性分析180
一研究框架的確立 181
二實(shí)證調(diào)查設(shè)計(jì) 187
三實(shí)證數(shù)據(jù)分析  192
四實(shí)效性結(jié)果檢驗(yàn) 209
第八章新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的優(yōu)化策略213 
節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的優(yōu)化思路 213
一立足新時(shí)代利益沖突防治新方位新要求 214
二著眼于提高利益沖突防治制度執(zhí)行效力 215
三深化標(biāo)本兼治形成利益沖突制度防治合力216
第二節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的優(yōu)化內(nèi)容 217
一扎牢新時(shí)代利益沖突防治的正式制度約束籠子 217
二培育新時(shí)代利益沖突防治的非正式制度制約因素220
三健全新時(shí)代利益沖突防治的制度約束實(shí)施機(jī)制 226
第三節(jié)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突防治的優(yōu)化路徑  231
一通過非正式制度向正式制度變遷強(qiáng)化利益沖突防治能力231
二依托正式制度保障非正式制度作用于利益沖突防治效應(yīng)233
三增進(jìn)非正式制度與正式制度互動(dòng)提升利益沖突防治績效235 
主要參考文獻(xiàn)237
附錄A非正式制度約束影響領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖實(shí)行為選擇調(diào)查問卷264
附錄B我國領(lǐng)導(dǎo) 干部利益沖突現(xiàn)狀訪談提綱270
索引272
后記277