新時期高校畢業(yè)生就業(yè)流動：性別圖景與影響機理

緒論

第一章理論基礎和分析框架

第一節(jié)相關的理論依據(jù)

第二節(jié)理論分析框架

本章小結

第二章量化研究：高校畢業(yè)生就業(yè)流動的性別呈現(xiàn)

第一節(jié)調查設計

第二節(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)流動的性別差異的總體性特征

第三節(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)流動性別差異的內(nèi)部異質性特征

第四節(jié)結果討論與問題反思

本章小結

第三章質性研究：高校畢業(yè)生就業(yè)流動的性別追問

第一節(jié)質性研究的設計

第二節(jié)畢業(yè)生就業(yè)流動選擇的性別隱喻

第三節(jié)畢業(yè)生就業(yè)流動的性別規(guī)制

第四節(jié)畢業(yè)生就業(yè)流動中的性別鏡像：農(nóng)村女性

本章小結

第四章影響機理：高校畢業(yè)生就業(yè)流動的性別省思

第一節(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)流動性別分化的影響因素

第二節(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)流動性別差異形成機理

第三節(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)流動性別差異的路徑與圖式

本章小結

第五章研究結論與對策建議

第一節(jié)研究的主要結論

第二節(jié)對策與建議：高校畢業(yè)生就業(yè)流動差異的性別突圍

第三節(jié)研究不足與展望

參考文獻

后記

附錄

附錄一高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查問卷

附錄二畢業(yè)生就業(yè)流動性別差異的訪談大綱

圖表目錄

圖0-12003～2019年我國高校畢業(yè)生增長狀況

圖0-2本書的框架結構

圖1-1畢業(yè)生就業(yè)流動形成性別差異的理論分析結構

圖2-1男畢業(yè)生生源地—工作地城鄉(xiāng)流動率

圖2-2女畢業(yè)生生源地—工作地城鄉(xiāng)流動率

圖2-3高校畢業(yè)生就業(yè)類型的性別比較

圖2-4男畢業(yè)生階層流動的代際對比

圖2-5女畢業(yè)生階層流動的代際對比

圖2-6畢業(yè)生就業(yè)流動收益等級的性別比較

圖2-7不同學歷層次畢業(yè)生月薪等級的性別差異

圖2-8不同高校類型畢業(yè)生月薪等級的性別差異

圖2-9不同學科專業(yè)畢業(yè)生月薪等級的性別差異

圖2-10不同學歷層次的畢業(yè)生城鄉(xiāng)流動的性別差異

圖2-11不同高校類型的畢業(yè)生城鄉(xiāng)流動的性別差異

圖2-12不同學科專業(yè)的畢業(yè)生城鄉(xiāng)流動的性別差異

圖2-13不同學歷層次的畢業(yè)生職業(yè)所有制類型的性別差異

圖2-14不同高校類型的畢業(yè)生職業(yè)所有制類型的性別差異

圖2-15不同學科層次的畢業(yè)生職業(yè)所有制類型的性別差異

圖4-1高校畢業(yè)生就業(yè)流動性別差異形成機理的關系作用

表1-1社會性別文化中刻板的兩性氣質

表1-2高校畢業(yè)生就業(yè)流動的五種類型

表2-1調查樣本及二級指標的基本情況

表2-2男女畢業(yè)生的生源地—工作地城鄉(xiāng)流動率比較

表2-3高校畢業(yè)生就業(yè)跨省流動五種類型的比較

表2-4男畢業(yè)生父子階層代際流動對比

表2-5女畢業(yè)生父女階層代際流動對比

表2-6分性別分階層群體向優(yōu)勢階層的流動率

表2-7畢業(yè)生初次就業(yè)性別隔離指數(shù)與性別友好行業(yè)

表2-8各行業(yè)2014年的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況

表2-9調查樣本及二級指標的基本情況

表2-10各因素變量的賦值情況及說明

表2-11研究方法及其運用情況

表2-12畢業(yè)生流動質量的獨立樣本T檢驗

表2-13畢業(yè)生就業(yè)流動的控制變量分析

表3-1訪談樣本基本信息

表3-2研究中的資料三級編碼

表3-32009～2013屆中國本科畢業(yè)生就業(yè)率排名前十專業(yè)（依名次先后排序）