寧波人才發(fā)展報告（2015）

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 序言：實施人才發(fā)展新政策打造人才生態(tài)市楊立平1
綜合情況篇
寧波推進人才開放的實踐探索建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”引領(lǐng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新  ——2014年寧波市人才發(fā)展綜述及2015年人才工作重點
發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢推進人才發(fā)展  —— 2014年各縣（市）區(qū)、重點開發(fā)區(qū)人才發(fā)展綜述及2015年工作重點
特色工作篇
寧波市打造服務(wù)聯(lián)盟助力高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中國浙江·寧波人才科技周呈現(xiàn)新特點新成效寧波市舉辦“才·富”對話助推新老甬商融合發(fā)展余姚市積極推動浙江“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)升級慈溪市“上林英才” 民企資本開創(chuàng)“智本創(chuàng)造”新局面奉化市大力實施“外智匯流”工程推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展寧?？h打造“生命健康產(chǎn)業(yè)園”構(gòu)筑高端人才集聚區(qū)象山縣深入實施“海洋新牧民”人才開發(fā)工程海曙區(qū)全力打造“1 23 N”全域人才服務(wù)體系江東區(qū)以市場力量推進引才工作實現(xiàn)新突破江北區(qū)以“老外灘”為核心全力打造國際化人才集聚區(qū)鎮(zhèn)海區(qū)引入“盡職調(diào)查”優(yōu)化高層次人才項目引進評審工作機制北侖區(qū)建設(shè)省級人力資源產(chǎn)業(yè)園“鏈?zhǔn)?rdquo;服務(wù)海外高層次人才鄞州區(qū)建設(shè)“精英人才港”打造高端人才項目孵化主平臺保稅區(qū)舉辦“技能之星”大賽推進跨境電商創(chuàng)新發(fā)展大榭開發(fā)區(qū)“四式解三難”構(gòu)建石化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)長效機制寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）加快建設(shè)“人才管理改革試驗區(qū)”
研究探索篇
完善組織部門牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ髀毮艿乃悸穼Σ邔幉ㄍ七M文化創(chuàng)新團隊建設(shè)的實踐與思考加強寧波人才工作品牌營銷的對策措施寧波人才行政審批網(wǎng)上辦事平臺效能提升對策進一步完善寧波企業(yè)人才培養(yǎng)的政策措施加快推進寧波企業(yè)人才職稱自主評價的對策舉措加強寧波哲學(xué)社會科學(xué)人才隊伍建設(shè)的對策措施寧波智慧產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)現(xiàn)狀及問題調(diào)查寧波加快實施“文化名家”工程的對策措施寧波本科高校名師引培困境及對策措施寧波推進黨校系統(tǒng)教研人才隊伍建設(shè)對策寧波新材料科技城人才開發(fā)需加快構(gòu)建三類平臺寧波汽車產(chǎn)業(yè)人才高離職率現(xiàn)象調(diào)查及分析寧波保稅區(qū)加快集聚企業(yè)高層次人才的若干思考東錢湖旅游度假區(qū)企業(yè)高層次人才發(fā)展調(diào)查報告
人才政策篇
中共寧波市委寧波市人民政府關(guān)于實施人才發(fā)展新政策的意見關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見關(guān)于加快引進和培養(yǎng)電子商務(wù)人才的若干意見寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程實施補充意見寧波市博士后工作管理辦法寧波市人才工作海外合作中心建設(shè)管理辦法（試行）寧波市高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)管理辦法寧波市引進人才及家屬落戶實施細(xì)則
后記