中國十三五適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制研究

章　緒論 1.研究背景 2.研究綜述 3.研究意義 4.研究方法與思路 第二章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動需要的科技人才發(fā)展機制的內(nèi)涵研究 1.引言 2.適應創(chuàng)新驅(qū)動需要的內(nèi)涵 3.科技人才發(fā)展機制的內(nèi)涵 4.我國“十三五”的內(nèi)涵 5.我國“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動需要的科技人才發(fā)展機制設計的思路 6.本章小結(jié) 第三章　“十三五”實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與科技人才發(fā)展互動耦合研究 1.引言 2.相關(guān)文獻回顧 3.實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與科技人才發(fā)展耦合的界定 4.實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與科技人才發(fā)展的耦合機理及耦合度測量 5.實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與科技人才發(fā)展互動耦合的階段及模式 6.本章小結(jié) 第四章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動需要的科技人才競爭力研究 1.引言 2.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才競爭力的理論模型構(gòu)建 3.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才競爭力評價指標體系構(gòu)建 4.我國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才競爭力實證研究 5.我國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才競爭力分析 6.提升我國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才競爭力政策建議 7.本章小結(jié) 第五章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才評價機制研究 1.引言 2.文獻綜述 3.我國現(xiàn)有評價機制存在主要問題 4.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才評價機制的構(gòu)建 5.評價機制的實施 6.本章小結(jié) 第六章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才培養(yǎng)機制研究 1.引言 2.人才培養(yǎng)機制綜述 3.我國科技人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題 4.“十三五”時期適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才培養(yǎng)特征 5.“十三五”時期適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才培養(yǎng)機制 6.“十三五”時期適用創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才培養(yǎng)機制的實現(xiàn) 7.本章小結(jié) 第七章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才使用機制研究 1.引言 2.國內(nèi)外相關(guān)研究綜述 3.我國“十二五”期間科技人才使用存在的主要問題 4.我國“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才使用機制 5.本章小結(jié) 第八章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才激勵機制研究 1.引言 2.我國科技人才激勵的相關(guān)研究 3.當前適應創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的科技人才激勵機制存在問題分析 4. “十三五”時期適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才激勵因素與激勵機制分析 5.“十三五”時期適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才激勵保障機制分析 6.本章小結(jié) 第九章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才保障機制研究 1.引言 2.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才保障機制的研究與實踐 3.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才協(xié)同保障機制的構(gòu)成 4.建立適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才開發(fā)保障機制的建議 5.本章小結(jié) 第十章　基于生態(tài)管理理論的適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才成長環(huán)境研究 1.引言 2.研究理論綜述 3.當前我國創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才成長環(huán)境存在的主要問題 4.基于生態(tài)管理理論的中國適應創(chuàng)新驅(qū)動科技人才成長環(huán)境主要影響因素 5.基于生態(tài)管理理論中國適應創(chuàng)新驅(qū)動科技人才成長環(huán)境構(gòu)建 6.基于生態(tài)管理理論的中國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才成長環(huán)境構(gòu)建的實施建議 7.本章小結(jié) 第十一章　基于耗散結(jié)構(gòu)理論我國“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動需要的科技人才發(fā)展機制研究 1.引言 2.耗散結(jié)構(gòu)理論基礎 3.基于耗散結(jié)構(gòu)科技人才發(fā)展機制的理論分析 4.耗散結(jié)構(gòu)理論視角下的創(chuàng)新驅(qū)動與科技人才發(fā)展機制互動演化關(guān)系分析 5.耗散結(jié)構(gòu)理論視角下的創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與科技人才發(fā)展機制互動演化思路 6.本章小結(jié) 第十二章　我國“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動需要的科技人才發(fā)展機制博弈分析 1.引言 2.創(chuàng)新驅(qū)動下政企間科技人才發(fā)展機制改革的博弈分析 3.創(chuàng)新驅(qū)動下政企間科技人才開發(fā)行為的演化博弈分析 4.創(chuàng)新驅(qū)動下科技人才發(fā)展的政企聯(lián)動策略 5.本章小結(jié) 第十三章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展模式研究 1.引言 2.關(guān)于科技人才發(fā)展模式的綜述 3.科技人才發(fā)展模式的主要類型 4.我國科技人才發(fā)展模式存在的主要問題 5.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展模式構(gòu)想 6.我國科技人才發(fā)展模式的實施對策 7.本章小結(jié) 第十四章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才成長路徑研究 1.引言 2.國內(nèi)外研究簡述 3.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素 4.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才成長面臨的主要問題 5.科技人才成長路徑分析 6.適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才成長路徑的實施建議 7.本章小結(jié) 第十五章　政產(chǎn)學研協(xié)同構(gòu)建適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制研究 1.引言 2.政產(chǎn)學研協(xié)同研究簡述 3.我國政產(chǎn)學研協(xié)同構(gòu)建適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展歷程 4.我國政產(chǎn)學研協(xié)同構(gòu)建適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制存在的主要問題 5.政產(chǎn)學研協(xié)同構(gòu)建適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制 6.政產(chǎn)學研協(xié)同構(gòu)建科技人才發(fā)展機制實施過程中的建議 7.本章小結(jié) 第十六章　我國創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略對科技人才發(fā)展的需求與趨勢研究 1.引言 2.我國創(chuàng)新戰(zhàn)略對科技人才發(fā)展需求與趨勢的指標體系及回歸預測 3.我國創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略對科技人才需求與趨勢的灰色模型預測 4.我國創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略對科技人才發(fā)展需求與趨勢的預測結(jié)果 5.我國創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略對科技人才發(fā)展需求與趨勢的啟示 6.本章小結(jié) 第十七章　“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才可持續(xù)發(fā)展預警研究 1.引言 2.預警理論綜述及“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才可持續(xù)發(fā)展預警體系的內(nèi)涵 3.“十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才可持續(xù)發(fā)展預警體系的指標設計 4. “十三五”適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才可持續(xù)發(fā)展預警分析 5.本章小結(jié) 第十八章　美國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制對中國的啟示 1.引言 2.國內(nèi)外研究綜述 3.美國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展歷程 4.美國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制的基本框架 5.美國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制的成功經(jīng)驗 6.中國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制的現(xiàn)狀分析 7.美國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制對我國的啟示 8.本章小結(jié) 第十九章　日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制對中國的啟示研究 1.引言 2.日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才的界定 3.日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制的形成 4.日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才培養(yǎng)機制 5.日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才引入機制 6.日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才保護機制 7.日本適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才發(fā)展機制對我國的啟示 8.本章小結(jié) 第二十章　“十三五”中外合作培養(yǎng)適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才研究 1.引言 2.中外合作培養(yǎng)適應創(chuàng)新驅(qū)動科技人才的現(xiàn)狀 3.“十三五”時期中外合作培養(yǎng)我國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才的必要性 4.“十三五”時期中外合作培養(yǎng)我國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才的機制 5.“十三五”時期中外合作培養(yǎng)我國適應創(chuàng)新驅(qū)動的科技人才的建議 6.本章小結(jié) 第二十一章　適應創(chuàng)新驅(qū)動的中美科技人才發(fā)展協(xié)同機制研究 1.引言 2.中美科技和人才發(fā)展合作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn) 3.適應創(chuàng)新驅(qū)動的中美科技人才發(fā)展協(xié)同機制 4.建立適應創(chuàng)新驅(qū)動的中美科技人才發(fā)展協(xié)同機制的建議 5.本章小結(jié) 第二十二章　國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略實施的啟思 1.引言 2.李約瑟之謎、錢學森之問與國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略綜述 3.屠喲喲獲獎的內(nèi)涵、關(guān)鍵 4.屠喲喲獲獎的意義 5.屠呦呦獲獎揭示當前我國科技創(chuàng)新戰(zhàn)略實施存在的主要困難 6.我國科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施建議 7.本章小結(jié) 第二十三章　研究總結(jié) 1.研究的目標 2.研究主要結(jié)論 3.研究主要創(chuàng)新點 4.研究的不足與展望 后　記