后單位時期社會矛盾化解機制轉換與創(chuàng)新

緒論
  節(jié)  本書的研究問題
    一  問題的提出
    二  研究意義與理論拓展
  第二節(jié)  文獻述評
    一  轉型期社會矛盾相關研究述評
    二  單位制相關研究考察與反思
    三  社會組織參與社會治理回顧與評價
  第三節(jié)  本書核心概念及研究邊界
    一  后單位社會
    二  社會矛盾
    三  專業(yè)服務型社會組織
  第四節(jié)  資料來源和研究方法
    一  資料來源
    二  研究方法
章  “單位”對社會矛盾的結構性分解
  節(jié)  前提澄清：單位時期社會矛盾基本樣態(tài)
    一  “人民內部矛盾”：單位時期社會矛盾根本性質的判定
    二  矛盾過程在單位內部展開
    三  矛盾強度與烈度有限
  第二節(jié)  單位對社會矛盾分解的結構性展開
    一  單位對矛盾邊界的框定
    二  單位內部依賴結構的矛盾消解作用
    三  單位內部的“私下解決”
  第三節(jié)  單位結構性分解矛盾的局限性及其影響
    一  分解功能不可持續(xù)
    二  以“自損”換取“亞秩序”
    三  對行政性和自治性“雙向抑制”
第二章  后單位社會矛盾樣態(tài)與化解困境
  節(jié)  單位制變遷視角的鎖定
  第二節(jié)  性質更動：人民內部矛盾內涵新解
  第三節(jié)  發(fā)生機制與樣態(tài)轉換：單位制變遷與社會矛盾間關聯(lián)
    一  從封閉單位到開放社會：社會矛盾空間的變動
    二  社會分化：突破均等與異質增加
    三  公正失衡：后單位社會關系建構中的矛盾焦點
    四  心理機制：相對剝奪感
  第四節(jié)  單位制變遷背景下的社會矛盾化解困局
    一  中間環(huán)節(jié)“斷裂”與政府全面介入
    二  單位制變遷與信訪制度變動
    三  信訪制度的“三重困局”
第三章  “中間層”再建：J中心的生成及發(fā)展
  節(jié)  “治理理論”勃興與“新公共性”實踐
    一  治理理論的西方起源與中國化
    二  以社會組織為載體的新公共性重建
  第二節(jié)  個案呈現(xiàn)：J市信訪法律事務服務中心簡況
    一  中心性質與組織架構
    二  中心制度建構
    三  中心工作方法提煉
    四  中心公益活動與團隊榮譽
  第三節(jié)  中心發(fā)展軌跡梳理