企業(yè)全面創(chuàng)新管理研究

章緒論1
節(jié)企業(yè)發(fā)展需要全面創(chuàng)新管理1
第二節(jié)企業(yè)全面創(chuàng)新管理是大勢所趨6
第三節(jié)研究問題的提出及研究細(xì)分 14
第四節(jié)研究的意義及研究的方法 16
第五節(jié)研究的技術(shù)路線與內(nèi)容結(jié)構(gòu)18
第二章研究文獻的梳理和評述21
節(jié)創(chuàng)新的定義及創(chuàng)新的類型21
第二節(jié)企業(yè)創(chuàng)新的理論進展及評述 27
第三節(jié)創(chuàng)新模式的動態(tài)演進與評述 34
第四節(jié)全面創(chuàng)新的理論進展及評述43
第五節(jié)全面績效的相關(guān)研究及評述 50
第六節(jié)創(chuàng)新與績效關(guān)系研究及評述55
第七節(jié)本章小結(jié)59
第三章模型的構(gòu)建與研究假設(shè)60
節(jié)企業(yè)全面創(chuàng)新管理的動因60
第二節(jié)本書研究的概念模型構(gòu)建63
第三節(jié)本書研究的主要理論假設(shè)64
第四節(jié)本章小結(jié)82
第四章研究變量的定義 與測量84
節(jié)研究數(shù)據(jù)收集流程概述 84
第二節(jié)全面績效的定義及測量85
第三節(jié)環(huán)境變量的定義及測量86
第四節(jié)全面創(chuàng)新的定義及測量  87
第五節(jié)本章小結(jié)99
第五章研究數(shù)據(jù)的收集與評價100
 
節(jié)數(shù)據(jù)收集的一般問題 100
第二節(jié)研究數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計103
第三節(jié)樣本數(shù)據(jù)的質(zhì)量評價112
第四節(jié)本章小結(jié)129
第六章控制變量的影響效應(yīng)研究131
節(jié)變量影響效應(yīng)分析導(dǎo)論131
第二節(jié)單因素方差分析及結(jié)論134
第三節(jié)多因素方差分析及結(jié)論161
第四節(jié)變量的回歸分析及結(jié)論175
第五節(jié)本章小結(jié) 194
第七章研究假設(shè)的實證檢驗 196
節(jié)實施假設(shè)檢驗的分析工具導(dǎo)論196
第二節(jié)全面創(chuàng)新之 “三全”機制檢驗199
第三節(jié)“全要素創(chuàng)新”三層機制檢驗205
第四節(jié)“全要素創(chuàng)新”六維機制檢驗209
第五節(jié)全面創(chuàng)新 對績效影響機制檢驗213
第六節(jié)全面創(chuàng)新管理機制之實證研究219
第七節(jié)本章小結(jié) 230
第八章研究結(jié)論與展望232
節(jié)研究的主要結(jié)論232
第二節(jié)研究的學(xué)術(shù)貢獻242
第三節(jié)研究的局限與 建議 245
附錄247
參考文獻254