企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進：理論與實踐

第一篇緒論與理論概述
第一章緒論
第一節(jié)研究背景及意義
第二節(jié)國內(nèi)外研究狀況
第三節(jié)研究內(nèi)容與研究特色
第四節(jié)研究方法與技術(shù)路線
第二章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的理論概述
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新的思想源起和概念界定
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新的特征
第三節(jié)主流與新流創(chuàng)新的表現(xiàn)形式
第四節(jié)主流與新流創(chuàng)新的關(guān)鍵成功因素及多維比較
第二篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的理論框架
第三章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的更替與共生分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新的生命周期
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的更替與共生分析——基于二維理論模型
第三節(jié)企業(yè)案例分析及主要發(fā)現(xiàn)
第四章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的沖突與協(xié)同分析
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的沖突分析
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新演進的協(xié)同分析——基于三維理論模型
第三節(jié)企業(yè)案例分析及主要發(fā)現(xiàn)
第五章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的要素優(yōu)化配置分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新要素的分析
第二節(jié)要素的優(yōu)化配置分析——基于四維理論模型
第三節(jié)企業(yè)案例分析及主要發(fā)現(xiàn)
第六章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的機理研究
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新歷史進程及演進特征
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新要素演進及特征
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的機理
第三篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的實證研究
第七章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新的協(xié)同度研究
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新的協(xié)同度
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同度的測度
第三節(jié)企業(yè)實證分析
第八章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的博弈分析
第一節(jié)主流創(chuàng)新與新流創(chuàng)新博弈理論依據(jù)
第二節(jié)演化博弈模型構(gòu)建及求解
第三節(jié)博弈結(jié)果及管理啟示
第九章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的轉(zhuǎn)換研究
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新轉(zhuǎn)換的理論探析
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換點測評
第三節(jié)主流與新流創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換決策條件分析
第四節(jié)主流與新流創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換決策研究
第十章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的系統(tǒng)動力學(xué)模擬仿真
第一節(jié)系統(tǒng)動力學(xué)建模原理與基本步驟
第二節(jié)研究假設(shè)與邊界確定
第三節(jié)系統(tǒng)動力學(xué)模型建立
第四節(jié)主流與新流創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)同演進的模擬仿真
第十一章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的圖譜分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進圖譜的提出
第二節(jié)圖譜繪制的基礎(chǔ)——多案例研究
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進圖譜及管理啟示
第十二章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的路徑分析
第一節(jié)技術(shù)軌道和主流與新流創(chuàng)新演進路徑
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的路徑分析
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進路徑的案例研究
第十三章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進能力與效率評價研究
第一節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新能力和效率相關(guān)理論研究
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進能力評價
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進效率評價
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新能力和效率協(xié)調(diào)性評價
第四篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的績效研究
第十四章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進績效評價指標體系構(gòu)建
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新績效評價的功能及流程
第二節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價指標體系的理論遴選
第三節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價指標的實證篩選
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新績效評價指標體系有效性檢驗
第十五章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新靜態(tài)績效評價模型構(gòu)建及應(yīng)用
第一節(jié)評價模型及賦權(quán)方法比較
第二節(jié)云理論概述
第三節(jié)基于正態(tài)云的靜態(tài)績效評價模型構(gòu)建
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進靜態(tài)績效的實證研究
第十六章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新動態(tài)績效評價模型構(gòu)建及應(yīng)用
第一節(jié)創(chuàng)新靜態(tài)與動態(tài)績效評價的差異
第二節(jié)基于模糊認知圖的動態(tài)績效評價模型構(gòu)建
第三節(jié)創(chuàng)新動態(tài)績效評價指標體系的構(gòu)建
第四節(jié)企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進動態(tài)績效的實證研究
第五篇企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策研究
第十七章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策需求分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進政策需求模型
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進政策需求實證分析
第十八章企業(yè)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策供給分析
第一節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的多層次政策分析
第二節(jié)主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進的政策實效性分析
參考文獻
附錄
后記