國(guó)際化人才培養(yǎng)實(shí)踐

定　價(jià)：￥80.00

作　者：	國(guó)家電網(wǎng)有限公司高級(jí)培訓(xùn)中心
出版社：	中國(guó)電力出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519852702	出版時(shí)間：	2021-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)的主題是“國(guó)際化人才培養(yǎng)實(shí)踐”，中心內(nèi)容包括認(rèn)識(shí)國(guó)際化人才培養(yǎng)、對(duì)國(guó)際化人才培養(yǎng)的調(diào)研及啟示、國(guó)際化人才能力模型、國(guó)際化人才課程體系、國(guó)際化人才培訓(xùn)項(xiàng)目體系及國(guó)家電網(wǎng)有限公司國(guó)際化人才培養(yǎng)實(shí)踐。本書(shū)從調(diào)研分析、理論模型、應(yīng)用實(shí)踐三個(gè)維度，用直觀的圖表和淺顯易懂的語(yǔ)言，向讀者展示了國(guó)際化人才培養(yǎng)系統(tǒng)性研究與實(shí)踐成果，具有實(shí)操性和推廣性，既可為各類企事業(yè)單位的國(guó)際化人才選拔和培養(yǎng)提供參考借鑒，幫助中國(guó)企業(yè)在“走出去”的道路上做好人才隊(duì)伍培養(yǎng)，也適合各層級(jí)國(guó)際化人才參照學(xué)習(xí)，用于自我修煉和能力發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　史瑞卿，國(guó)網(wǎng)大學(xué)（國(guó)家電網(wǎng)有限公司高級(jí)培訓(xùn)中心）教學(xué)研究處，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要參與負(fù)責(zé)國(guó)家電網(wǎng)有限公司國(guó)際化人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才、省公司青年干部等人才群體的教學(xué)研究、培訓(xùn)策劃、課程開(kāi)發(fā)工作，累計(jì)完成各類培訓(xùn)項(xiàng)目近百項(xiàng)。先后獲得國(guó)家電網(wǎng)有限公司、人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）、國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）、中央企業(yè)高管培訓(xùn)發(fā)展聯(lián)盟等公司和人才發(fā)展行業(yè)多項(xiàng)榮譽(yù)。

圖書(shū)目錄

序言
前言
章　認(rèn)識(shí)國(guó)際化人才培養(yǎng)
節(jié)　相關(guān)概念
第二節(jié)　相關(guān)研究綜述
第二章　國(guó)際化人才培養(yǎng)調(diào)研及啟示
節(jié)　國(guó)際化人才培養(yǎng)的基本規(guī)律
第二節(jié)　國(guó)際化人才培養(yǎng)的主要需求
第三章　國(guó)際化人才能力模型
節(jié)　能力的相關(guān)界定
第二節(jié)　能力模型的相關(guān)界定
第三節(jié)　公司國(guó)際化人才能力模型構(gòu)建
第四章　國(guó)際化人才課程體系
節(jié)　課程與課程體系的界定
第二節(jié)　國(guó)際化人才課程體系建設(shè)
第五章　國(guó)際化人才培訓(xùn)項(xiàng)目體系
節(jié)　國(guó)際項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人才培訓(xùn)項(xiàng)目
第二節(jié)　國(guó)際商務(wù)管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目
第三節(jié)　海外本土員工培訓(xùn)項(xiàng)目
第四節(jié)　優(yōu)秀海外實(shí)踐傳播項(xiàng)目
第六章　國(guó)際化人才培養(yǎng)實(shí)踐
節(jié)　國(guó)際化人才培養(yǎng)總體情況
第二節(jié)　國(guó)際化人才培養(yǎng)典型項(xiàng)目實(shí)踐
附　錄
附錄1　國(guó)家電網(wǎng)國(guó)際化人才能力模型手冊(cè)
附錄2　國(guó)家電網(wǎng)國(guó)際化人才課程體系手冊(cè)
附錄3　國(guó)家電網(wǎng)國(guó)際化人才項(xiàng)目體系手冊(cè)