敏捷領導力：團隊成長工具箱

第1章 共創(chuàng)目標       1
1.1 如何設定正確的目標？     2
1.2 如何找到合適的KVI？       10
1.3 如何可視化客戶影響？        18
小結       25
第2章 促進所有權    29
2.1 團隊何時獲得所有權？        30
2.2 什么時候介入好，   39
2.3 我的團隊有多成熟？   46
2.4 典型團隊如何成長？   49
2.5 如何使邊界與成熟度對齊？    53
2.6 所有權模型什么時候起作用，什么時候不起作用？  58
小結       61
第3 章 快速學習      65
3.1 如何知道自己的團隊在做正確的事情？     66
3.2 團隊如何快速地從客戶那里學習？     73
3.3 如何將學習環(huán)付諸實踐？      79
3.4 團隊如何小步實現(xiàn)偉大的創(chuàng)意？   85
3.5 小化爆炸半徑    93
小結       96
第4 章 設計健康習慣     99
4.1 如何激發(fā)敏捷文化？     100
4.2 如何設計良好的習慣？        112
4.3 可以提升文化水平嗎？       121
4.4 實施改進的良好習慣     126
小結      139
結語     143