企業(yè)的生命過程就是努力尋找三個基本問題的答案的過程:我是誰?從哪里來?到哪里去?文化系統是企業(yè)的精神生命,是該企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的根本特質,成為企業(yè)后天成長的終極動力。本書著眼于中國企業(yè)現狀,回到中華民族文化源頭,以東西方哲學思想為指引,結合大量實際案例的分析研究,提煉并構建起企業(yè)文化潘氏模型。作者在對企業(yè)文化潘氏模型中的要素展開深入解剖和分析的基礎上,融入了自己在華為公司的工作經驗、踐行華為文化的體悟,以及在其他大型知名企業(yè)中文化建設的成功實踐。本書以企業(yè)實戰(zhàn)經驗為土壤,化西方企業(yè)管理知識為營養(yǎng),致力于發(fā)掘企業(yè)經營管理的底層邏輯,形成企業(yè)文化通用內核,幫助企業(yè)家在認知上更快地從混沌走向清晰,從無序走向有序,從被動走向主動,進一步踏上探索企業(yè)長治久安的道路。