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內(nèi)容簡介

　　美國構(gòu)建了由政府、企業(yè)和個人共同支撐的三支柱養(yǎng)老保險體系，三支柱養(yǎng)老金之間相互補充、協(xié)調(diào)配合，尤其是第二、第三支柱養(yǎng)老金種類豐富，在世界范圍內(nèi)獨樹一幟。其中，屬于第二支柱的401（k）計劃影響**?；诖?，本報告以美國401（k）計劃為重點，兼顧美國其他幾類稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險計劃，研究梳理其發(fā)展歷程、產(chǎn)生的經(jīng)濟社會背景、運行模式、稅收支持政策等方面的特征，總結(jié)其實際效果以及存在的不足，并結(jié)合中國實際提出可供參考借鑒的經(jīng)驗及相關(guān)政策建議。本報告第一部分概述美國的三支柱養(yǎng)老金體系；第二部分分析40l（k）計劃的發(fā)展歷程和運行特點；第三部分簡單介紹401（k）計劃之外的其他類型稅收優(yōu)惠型養(yǎng)老保險計劃的特點，并分析其優(yōu)勢及不足；第四部分結(jié)合中國國情，對比中美差異，探討美國經(jīng)驗的啟示；第五部分在上述分析的基礎(chǔ)上對中國養(yǎng)老金發(fā)展提出若干政策建議。

作者簡介

　　閆坤（曾用名：閻坤），女，1964年生，經(jīng)濟學(xué)博士、管理學(xué)博士后?，F(xiàn)任中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院黨委書記、二級研究員、博士生導(dǎo)師。中國社科院城鄉(xiāng)發(fā)展一體化智庫副理事長、中國財政學(xué)會常務(wù)理事、“新世紀(jì)百千萬人才工程”***人選，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。近年來，多次承擔(dān)國家社科基金課題和中國社科院重點課題，已出版專著《中國縣鄉(xiāng)財政體制研究》等6部，合著《公共支出理論前沿》等15部，在《經(jīng)濟研究》《管理世界》等學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表論文200余篇，并榮獲第五次全國財政理論優(yōu)秀科研成果一等獎、中國社會科學(xué)院第二屆和第十屆優(yōu)秀科研成果獎、財政部優(yōu)秀論文一等獎、2015年度鄧子基財稅學(xué)術(shù)論文一等獎、財政部“中國財政與改革開放30年征文”專題論文獎一等獎等多種獎項。曾多次赴美國、日本、法國、德國講學(xué)。主要研究領(lǐng)域是宏觀經(jīng)濟與財政理論。

圖書目錄

一美國三支柱養(yǎng)老金體系概述
（一）美國養(yǎng)老金體系的基本構(gòu)架及發(fā)展進程
（二）各支柱養(yǎng)老金計劃的基金籌集及支付
（三）三支柱養(yǎng)老金之間的協(xié)調(diào)關(guān)系
二美國401（k）計劃發(fā)展歷程及運行特點
（一）歷史背景
（二）政策演進歷程
（三）401（k）計劃的運行現(xiàn)狀
（四）401（k）計劃的基本內(nèi)容及其特點
（五）401（k）計劃的稅收優(yōu)惠和監(jiān)管
（六）401（k）計劃發(fā)展成功的條件
三美國其他稅延型養(yǎng)老保險計劃的優(yōu)點及不足
（一）401（k）計劃以外的美國第二支柱職業(yè)養(yǎng)老金
（二）美國第三支柱個人養(yǎng)老金制度——IRA計劃
（三）其他稅收遞延養(yǎng)老保險的優(yōu)勢
（四）其他稅收遞延養(yǎng)老保險的不足
四美國第二、第三支柱養(yǎng)老金體系對中國的啟示
（一）中國養(yǎng)老保障制度的現(xiàn)狀及基本結(jié)構(gòu)
（二）中國第二、第三支柱養(yǎng)老金存在的問題
（三）稅收優(yōu)惠系統(tǒng)性支撐及中美差異
（四）美國經(jīng)驗對中國的啟示
五推動中國第二、第三支柱養(yǎng)老金健康發(fā)展的建議
（一）建立實名制個人養(yǎng)老金賬戶
（二）確定稅收優(yōu)惠限額
（三）以合理的機制設(shè)計擴大覆蓋面
（四）構(gòu)建協(xié)調(diào)合作的監(jiān)管體系
參考文獻(xiàn)
后記