湘軍管理課

組織建設(shè)篇
—— 湘軍的誕生、發(fā)展與落幕
第一章　創(chuàng)新組織形式
一、問題導(dǎo)向：清軍是一只“紙老虎” │ 003
二、與時俱進：湘軍是一幫“臨時工” │ 011
三、影響深遠(yuǎn)：給大清實施“安樂死” │ 020
第二章　處理外部關(guān)系
一、對清廷：擺正位置 │ 031
二、對地方：和平共處 │ 042
三、對列強：為我所用 │ 047
第三章　凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子
一、精誠合作 │ 055
二、求同存異 │ 059
三、維護權(quán)威 │ 066
第四章　抓實隊伍管理
一、訓(xùn)與練雙管齊下 │ 077
二、糧與餉不可或缺 │ 085
三、得與失盡在人心 │ 093
第五章　優(yōu)化戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)
一、大處著眼，小處著手 │ 105
二、揚長避短，比較優(yōu)勢 │ 109
三、以靜制動，反客為主 │ 114
軍政干部篇
——干部選、育、管、用的實踐邏輯
第六章　廣收：以天下為籠
一、德才兼?zhèn)?，以德為?│ 129
二、廣泛搜求，不得不休 │ 137
三、認(rèn)真甄選，全面考察 │ 142
第七章　勤教：感化于無形
一、以身作則 │ 157
二、因材施教 │ 168
三、春風(fēng)化雨 │ 176
第八章　嚴(yán)繩：樹吏治新風(fēng)
一、管好工作人員 │ 191
二、去除害群之馬 │ 196
三、與下屬打成一片 │ 203
四、給州縣樹立規(guī)范 │ 206
五、異地任職展身手 │ 213
第九章　慎用：立干事導(dǎo)向
一、堅持人崗相適 │ 225
二、以實績論英雄 │ 231
三、滿足干部成長需要 │ 235
四、建立負(fù)面問題清單 │ 241
專業(yè)人才篇
——對文學(xué)、洋務(wù)、外交人才的培養(yǎng)與影響
第十章　引領(lǐng)文學(xué)人才振興
一、思想：領(lǐng)時代風(fēng)騷 │ 253
二、寫作：擎文壇大旗 │ 258
三、傳承：創(chuàng)桐城中興 │ 262
第十一章　開啟洋務(wù)人才新局
一、興洋務(wù)：把理論變實踐 │ 271
二、引進來：助推西學(xué)東漸 │ 279
三、送出去：開啟留學(xué)風(fēng)潮 │ 285
第十二章　確立外交人才宗旨
一、影響近代外交走向 │ 295
二、培養(yǎng)一批外交人才 │ 305
參考文獻(xiàn) │ 316
后　記 │ 321