企業(yè)群體性勞資沖突的嬗變機理與協(xié)調(diào)機制研究

定　價：￥68.00

作　者：	王君玲著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787309150902	出版時間：	2022-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書采取扎根理論的研究方法，借助質(zhì)性分析軟件Nvivo11 Plus，對群體性勞資沖突事件相關(guān)資料進行開放性編碼、主軸編碼和選擇性編碼。根據(jù)編碼結(jié)果，構(gòu)建了群體性勞資沖突醞釀階段、發(fā)展階段和平息階段嬗變機理的理論模型。在厘清群體性勞資沖突嬗變機理的基礎(chǔ)上，借鑒去蘇州、六盤水等地調(diào)研的先進管理經(jīng)驗，構(gòu)建了群體性勞資沖突不同階段的協(xié)調(diào)機制，通過深入和細化的研究，詳細分析了群體性勞資沖突每個階段的嬗變機理與協(xié)調(diào)機制。