道德型領(lǐng)導(dǎo)的培育和影響過程

1 道德型領(lǐng)導(dǎo)研究的知識圖譜
1．1 引言
1．2 道德型領(lǐng)導(dǎo)的概念和測量
1．3 國際文獻的知識圖譜分析
1．4 道德型領(lǐng)導(dǎo)的研究熱點分析
1．5 國內(nèi)關(guān)于道德型領(lǐng)導(dǎo)的研究現(xiàn)狀
參考文獻
2 道德型領(lǐng)導(dǎo)的研究回顧
2．1 引言
2．2 道德型領(lǐng)導(dǎo)的概念和測量
2．3 道德型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量
2．4 道德型領(lǐng)導(dǎo)的影響機制
2．5 道德型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果變量
2．6 總結(jié)
參考文獻
3 道德型領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生機制及影響因素
3．1 引言
3．2 道德型領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生機制的理論基礎(chǔ)
3．3 道德型領(lǐng)導(dǎo)及下屬道德型領(lǐng)導(dǎo)感知的影響因素
3．4 研究展望
參考文獻
4 辱虐型領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生機制和影響因素
4．1 引言
4．2 不同層面下辱虐管理前因變量的研究
4．3 辱虐管理的產(chǎn)生機制
4．4 總結(jié)和研究展望
參考文獻
5 影響道德型領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境因素
5．1 引言
5．2 資源依賴理論的視角
5．3 地位沖突與道德型領(lǐng)導(dǎo)
5．4 網(wǎng)絡(luò)資源與道德型領(lǐng)導(dǎo)
5．5 團隊特征與道德型領(lǐng)導(dǎo)
5．6 中國文化環(huán)境對道德型領(lǐng)導(dǎo)的影響
5．7 總結(jié)
參考文獻
6 地位威脅對道德型領(lǐng)導(dǎo)的影響
6．1 引言
6．2 道德型領(lǐng)導(dǎo)研究中的邏輯缺位
……
7 下屬對道德型領(lǐng)導(dǎo)動機歸因的扎根研究
8 導(dǎo)師道德型領(lǐng)導(dǎo)對研究生學(xué)術(shù)不端行為的影響
9 道德型領(lǐng)導(dǎo)對下屬組織公民行為的影響
10 辱虐型領(lǐng)導(dǎo)對下屬主動行為的影響
11 道德一致還是道德平衡？——民營企業(yè)家捐贈的實證研究