中國(guó)工作環(huán)境的社會(huì)學(xué)研究

章歐洲工作質(zhì)量研究的新進(jìn)展：發(fā)展與挑戰(zhàn)
一引言
二何為工作質(zhì)量
三測(cè)量的實(shí)踐：歐洲工作質(zhì)量指標(biāo)體系
四跨國(guó)性比較分析視野下的工作質(zhì)量：實(shí)證研究的新進(jìn)展
五討論與展望
第二章從個(gè)體情緒到總體性情緒：關(guān)于工作滿意度的研究
一問(wèn)題的緣起 
二工作環(huán)境的定義及內(nèi)涵
三研究設(shè)計(jì)
四數(shù)據(jù)分析
五城鎮(zhèn)居民工作環(huán)境滿意度的差異分析與討論
六城鎮(zhèn)居民工作環(huán)境滿意度的影響因素探討
七結(jié)論與思考
第三章工作環(huán)境、工作意義與工作滿意度
一引言
二文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
三數(shù)據(jù)與研究設(shè)計(jì)
四結(jié)果分析
五結(jié)論與討論
第四章公職人員工作環(huán)境及工作狀況分析
一研究背景
二概念界定與測(cè)量
三數(shù)據(jù)結(jié)果與比較
四研究結(jié)論及建議
第五章中國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)生工作環(huán)境研究：一種個(gè)案數(shù)據(jù)的分析 
一問(wèn)題與背景
二文獻(xiàn)綜述及研究進(jìn)路
三調(diào)研數(shù)據(jù)基本情況概述
四醫(yī)生工作環(huán)境的作用機(jī)制
五過(guò)程視角下的醫(yī)生工作環(huán)境
六總結(jié)與建議
第六章工作投入與自尊——一種文獻(xiàn)的綜述
一關(guān)于工作倦怠的研究
二關(guān)于工作投入的研究
三關(guān)于自尊的研究
第七章組織工作環(huán)境中的信任及其功能
一引言
二概念、理論視角與研究假設(shè)
三數(shù)據(jù)來(lái)源與概念測(cè)量
四研究結(jié)果
五結(jié)論與討論
第八章組織信任與組織環(huán)境
一信任概念的元分析 
二信任產(chǎn)生的心理機(jī)制
三社會(huì)學(xué)視角下的組織信任
四研究設(shè)計(jì)
五變量測(cè)量
六組織信任與組織環(huán)境的相關(guān)分析
七結(jié)論與討論
第九章中國(guó)組織中的客觀和主觀工作質(zhì)量分析
一工作質(zhì)量研究
二客觀工作質(zhì)量
三主觀工作質(zhì)量
四工作質(zhì)量的歷時(shí)比較
五工作質(zhì)量的跨國(guó)比較
六結(jié)論
第十章勞動(dòng)者的工作自主性
一工作自主性理論及發(fā)展
二工作自主性的概念及測(cè)量
三工作自主性的制度建設(shè)
四工作自主性的主觀評(píng)價(jià)
五工作自主性指數(shù)及群體差異
六結(jié)論、討論與政策建議
第十一章工作-家庭關(guān)系、性別與工作倦怠
一背景與問(wèn)題
二研究設(shè)計(jì)
三數(shù)據(jù)分析
四結(jié)論與討論
第十二章自由的代價(jià)——工作自主性對(duì)怠工的影響
一文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
二研究方法
三研究結(jié)果
四討論
第十三章彈性工時(shí)制何以失效？——互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力機(jī)制的理論與實(shí)踐研究
一問(wèn)題的提出：彈性工時(shí)制中的效率與壓力
二文獻(xiàn)回顧
三E公司的工作壓力機(jī)制：經(jīng)典壓力模型基礎(chǔ)上的量化與加速
四結(jié)論與討論
第十四章私營(yíng)企業(yè)員工工作滿意度的影響因素研究
一引言
二文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
三樣本數(shù)據(jù)與研究方法
四主要研究發(fā)現(xiàn)
五總結(jié)與討論
第十五章996加班工作制：互聯(lián)網(wǎng)公司管理控制變遷研究
一問(wèn)題的提出：我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制
二文獻(xiàn)回顧：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)特征與企業(yè)管理控制模式
三中國(guó)式加班的發(fā)生路徑與本質(zhì)特征：基于技術(shù)變遷、企業(yè)文化和管理實(shí)踐的分析
四總結(jié)與討論：程序員為何反對(duì)996工作制？
第十六章工作時(shí)間對(duì)員工的影響路徑：理論與檢驗(yàn)
一引論
二研究回顧及理論模型構(gòu)建
三研究設(shè)計(jì)及假設(shè)
四數(shù)據(jù)來(lái)源、變量及回歸模型
五回歸結(jié)果
六結(jié)論與討論
后記