勞動力市場與勞動就業(yè)

目 錄
第一篇 勞動力市場制度與決定因素
第一章 中國勞動力市場多重分割的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
一、引言
二、勞動力市場分割的制度性變遷
（一）1978-1984年，城鄉(xiāng)分割的勞動力市場 8
（二） 1985-1996年，城鄉(xiāng)分割與體制內(nèi)、體制外分割并存的勞動力市場
（三）1998年至現(xiàn)在，城鄉(xiāng)分割與一、二級勞動力市場分割并存
三、勞動力市場多重分割造成的交易成本
（一）勞動力市場多重分割導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)成本與心理成本上升
（二）勞動力市場多重分割引起社會公平失衡
四、結(jié)論與討論
第二章 勞動力市場靈活性與安全性：決定因素、市場績效與政策選擇——一個文獻(xiàn)綜述
一、勞動力市場靈活性與安全性的決定因素
（一）就業(yè)保護(hù)立法
（二）最低工資制度
（三）工會組織與力量
（四）社會保障制度
二、勞動力市場靈活性、安全性與市場績效
（一）勞動力市場靈活性、安全性與勞動生產(chǎn)率
（二）勞動力市場靈活性、安全性與勞動者權(quán)益
（三）勞動力市場靈活性、安全性與失業(yè)
三、平衡勞動力市場靈活性與安全性的政策選擇
（一）歐洲經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
（二）中國的實(shí)踐探索
第三章 中國勞動力市場靈活性與穩(wěn)定性的影響因素研究
一、文獻(xiàn)綜述
二、宏觀影響因素
（一）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
（二）非正規(guī)就業(yè)增加
（三）技術(shù)進(jìn)步加快
三、微觀影響因素
（一）就業(yè)人口的性別結(jié)構(gòu)
（二）適齡勞動人口年齡結(jié)構(gòu)
（三）受教育程度
（四）企業(yè)特征
四、結(jié)論與討論
第二篇 人力資本與收入差距
第四章 教育公共投入、人力資本外溢效應(yīng)與城鄉(xiāng)收入差距
——基于省級面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
一、引言
二、城鄉(xiāng)教育公共投入
三、模型設(shè)定
四、變量及數(shù)據(jù)說明
五、模型估計(jì)與結(jié)果分析
（一）模型估計(jì)
（二）回歸結(jié)果分析
六、結(jié)論與政策含義
第五章 從人力資本的角度看城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長差距
一、引言
二、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化分析
（一）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長不平衡特點(diǎn)突出
（二）城鄉(xiāng)居民收入差距明顯并呈擴(kuò)大態(tài)勢
三、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長差距的人力資本原因
（一）城鄉(xiāng)勞動力文化程度差異大
（二）城鄉(xiāng)間健康人力資本積累差距大
四、結(jié)論與討論
第三篇 農(nóng)民工就業(yè)
第六章 論農(nóng)民工勞動權(quán)益的工會效應(yīng)
——來自國家衛(wèi)計(jì)委流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證
一、問題的提出
二、文獻(xiàn)回顧
三、數(shù)據(jù)來源說明及主要變量描述統(tǒng)計(jì)
（一）數(shù)據(jù)來源說明
（二）農(nóng)民工工會參與及權(quán)益保障狀況統(tǒng)計(jì)描述
四、工會對農(nóng)民工勞動權(quán)益的影響
（一）分析框架
（二）工會對農(nóng)民工權(quán)益發(fā)揮作用的實(shí)證估計(jì)
五、結(jié)論與啟示
第七章 農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性及其影響因素
——基于四個城市調(diào)查基礎(chǔ)上的實(shí)證研究
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
三、數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計(jì)
（一）數(shù)據(jù)來源說明
（二）描述性統(tǒng)計(jì)
四、農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性測評
五、實(shí)證結(jié)果與分析
六、結(jié)論與政策含義
第四篇 技術(shù)與勞動就業(yè)
第八章 北京市制造業(yè)“機(jī)器換人”對勞動力就業(yè)的影響——基于6家企業(yè)的觀察
一、引言 89
（一）相關(guān)研究回顧
（二）研究方法
二、“機(jī)器換人”的原因
（一）招工難
（二）降低勞動強(qiáng)度，改善勞動條件
（三）降低成本，提高效率，增強(qiáng)市場競爭力
三、制造業(yè)“機(jī)器換人”的現(xiàn)狀
（一）“機(jī)器換人”的規(guī)模
（二）“機(jī)器換人”的崗位
（三）被替代勞動力的群體特征
四、“機(jī)器換人”對勞動力就業(yè)的影響
（一）“機(jī)器換人”對勞動力就業(yè)數(shù)量的影響
（三）“機(jī)器換人”對勞動力就業(yè)質(zhì)量的影響
五、研究發(fā)現(xiàn)與對策建議
（一）主要研究發(fā)現(xiàn)與討論
（二）應(yīng)對“機(jī)器換人”的對策措施
第九章 人工智能技術(shù)對就業(yè)市場的影響研究
一、人工智能及其特征
（一）什么是人工智能
（二）人工智能的特征
二、人工智能技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀
（一）基本歷程與進(jìn)展
三、人工智能技術(shù)與工作機(jī)會的爭論
（一）技術(shù)會造成嚴(yán)重的失業(yè)威脅
（二）技術(shù)會創(chuàng)造就業(yè)崗位
四、人工智能技術(shù)對就業(yè)市場的影響
（一）人工智能技術(shù)的替代效應(yīng)
（二）人工智能技術(shù)的創(chuàng)造效應(yīng)
（三）人工智能技術(shù)的結(jié)構(gòu)效應(yīng)
五、基本判斷與政策思考
（一）基本判斷
（二）政策思考