開放式創(chuàng)新實(shí)踐

　　第一部分分析開放式創(chuàng)新的現(xiàn)狀、重要性以及如何推進(jìn)，怎樣培養(yǎng)開放式創(chuàng)新的人才，建立正確的創(chuàng)新過程的重要性。 第二部分是剖析開放式創(chuàng)新的障礙，高管以及異見者如何阻礙創(chuàng)新。作者重點(diǎn)關(guān)注人事問題，以及如何積極主動(dòng)地避開這些障礙。 第三部分是闡釋成為創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者或內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者所需的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多種特質(zhì)，包括樂觀、激情、動(dòng)力、好奇心、對(duì)變革的信心、應(yīng)對(duì)不確定性的能力，以及良好的溝通和社交技巧。 作者的目標(biāo)是幫助確定你的公司是否需要進(jìn)行開放式創(chuàng)新，你和員工如何做好準(zhǔn)備，從而邁進(jìn)這個(gè)具有挑戰(zhàn)性又振奮人心的新場(chǎng)景。

　　斯蒂芬.林德加德（Stefan Lindegaard） 演講家、社交協(xié)調(diào)者和戰(zhàn)略顧問，主要研究開放式創(chuàng)新、內(nèi)部創(chuàng)新以及如何發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)能夠推動(dòng)創(chuàng)新的人才。林德加德曾負(fù)責(zé)B&O、樂高、諾維信等跨國(guó)公司的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新項(xiàng)目。林德加德還是領(lǐng)英15 inno社區(qū)的創(chuàng)始人兼主持人，2005～2008年在美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)課程。 譯 者 簡(jiǎn) 介 趙萌 畢業(yè)于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，碩士，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，全國(guó)翻譯資格水平考試筆譯二級(jí)，曾參與翻譯《朗文商務(wù)英語(yǔ)詞典》及《組合式創(chuàng)新》（均已出版）。目前就職于中金公司，從事財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)。 蔡敏 歐盟認(rèn)證口譯員，華僑大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院翻譯系教師。本科就讀于中山大學(xué)翻譯學(xué)院英語(yǔ)翻譯專業(yè)，碩士就讀于對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際會(huì)議口譯專業(yè)（歐盟口譯司項(xiàng)目），第八屆全國(guó)口譯大賽同傳邀請(qǐng)賽全國(guó)亞軍，第30屆韓素音國(guó)際翻譯大賽全國(guó)冠軍。