組織的不確定性與持續(xù)發(fā)展：解讀費(fèi)埃德伯格與克羅齊耶理論

　　企業(yè)在不確定性環(huán)境中的發(fā)展是近幾年來(lái)管理界主流話題之一，特別是從2008年金融危機(jī)開(kāi)始，管理理論對(duì)西方的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生了根本性的質(zhì)疑，那些過(guò)去被認(rèn)為是常識(shí)的判斷正在面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。那么到底什么是在不確定環(huán)境下企業(yè)管理應(yīng)具備的常識(shí)？本書(shū)內(nèi)容綜合了法國(guó)社會(huì)學(xué)家費(fèi)埃德伯格和克羅齊耶在組織研究方面的理論以及作者本人在管理咨詢(xún)工作中接觸到企業(yè)案例，試圖通過(guò)理論與現(xiàn)實(shí)的相互印證，為讀者提供一種新的思考路徑，希望相關(guān)的啟示能夠幫助到管理者厘清自身企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，抑或能夠拓寬管理思路，開(kāi)創(chuàng)一種新的管理模式。

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