高管聲譽對企業(yè)并購的影響研究

　　本書主要研究高管聲譽對企業(yè)并購的影響。對于企業(yè)來講，并購是一項重要的公司戰(zhàn)略決策行為，通過并購企業(yè)能夠快速實現規(guī)模擴充和業(yè)務多元化。聲譽作為經理人一項重要的資產，能夠發(fā)揮治理效應與資源效應，對企業(yè)并購產生重要影響。一方面，聲譽能夠解決長期博弈下的委托代理問題，激勵管理者在做投資決策時以企業(yè)價值和股東利益**化為目的，具有治理效應；另一方面，聲譽作為一種顯性的市場信號機制，能夠提高管理者獲取資源的能力，例如緩解企業(yè)融資約束為并購提供足夠的資金支持，或者通過自身社會網絡獲取信息從而降低并購過程中的信息不對稱程度等，具有資源效應。無論是聲譽的治理效應還是資源效應都會影響到企業(yè)并購。本書以我國上市公司并購事件為樣本，選取企業(yè)并購中的三個關鍵環(huán)節(jié)，對高管聲譽與企業(yè)并購（并購決策、并購溢價和并購績效）的關系進行了研究。本書將進一步豐富高管聲譽激勵相關研究，同時也拓展了企業(yè)并購行為影響因素的相關研究，研究結果對于提升企業(yè)并購效率和質量具有重要的參考意義。

　　馬帥（1991.11- ），山東臨沂人，博士，講師，浙江越秀外國語學院工商管理系系主任，近年來，主持省部級課題一項，參與***課題若干，在CSSCI期刊發(fā)表論文5篇，參與編寫新形態(tài)教材一部。主講“公司治理”“人力資源管理”等課程。