韌性：不確定時代的精進(jìn)法則

　　當(dāng)情緒失控時，如何戰(zhàn)勝焦慮，通過“持續(xù)小贏”的積累實(shí)現(xiàn)終身成長？當(dāng)認(rèn)知遇到瓶頸時，如何打破思維定式，實(shí)現(xiàn)向內(nèi)探索和覺察？當(dāng)面臨職場危機(jī)時，如何實(shí)現(xiàn)工作技能與專注熱愛的相互轉(zhuǎn)換、相互促進(jìn)？當(dāng)忙碌裹挾生活時，如何避免行為與目標(biāo)的偏離，追尋人生的意義？當(dāng)組織身處逆境時，如何強(qiáng)化信任聯(lián)結(jié)，提升團(tuán)隊(duì)的幸福感和復(fù)原力？…………面對各種不確定因素，我們越來越意識到強(qiáng)大的心理韌性的重要性。劇變時代，心理免疫力的提升刻不容緩。無論是在日常生活中還是在企業(yè)管理中，打造韌性能夠幫助我們從逆境中快速恢復(fù)，收獲更多的積極體驗(yàn)，是激發(fā)個人與組織成長的能量之源。作者在融合心理學(xué)、行為學(xué)等前沿科學(xué)的基礎(chǔ)上，提出了“韌性飛輪”模型，旨在從覺察、意義和連接三個層面解碼焦慮與情緒，發(fā)掘并深化熱愛，在關(guān)系中強(qiáng)化自我認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)從個人韌性到組織韌性的傳導(dǎo)。另外，為了幫助讀者實(shí)現(xiàn)個性化應(yīng)用，本書梳理出了一系列提升韌性的思維模型和可視化工具：焦慮拆彈表、正念冥想、熱愛清單、意義樹、感恩清單等，聚焦情緒控制、思維重塑、認(rèn)知提升、組織管理等多個方面。踐行“持續(xù)小贏”這一關(guān)鍵行動原則，讓企業(yè)家、管理者和個人在不確定的時代積小贏，成大勝，實(shí)現(xiàn)高韌性進(jìn)階。

　　長江商學(xué)院副院長、管理學(xué)系組織行為學(xué)副教授、博士生導(dǎo)師。率先在領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)中引入心理韌性的概念，啟動并持續(xù)追蹤中國企業(yè)家韌性打造的研究項(xiàng)目，積累了超500萬數(shù)據(jù)點(diǎn)的獨(dú)家研究資料。任教課程連續(xù)七年獲得逾萬名企業(yè)家學(xué)員的高口碑贊譽(yù)，并在2019—2021年連續(xù)三年入選“中國高被引學(xué)者”榜單。 長江商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與行為心理研究中心高級研究員，北京大學(xué)社會學(xué)學(xué)士，香港中文大學(xué)社會學(xué)碩士，資深財(cái)經(jīng)媒體人，曾任《財(cái)富》（中文版）高級編輯，英語一級筆譯譯者。