匠人精神Ⅲ：培養(yǎng)一流人才的核心秘訣

定　價：￥56.00

作　者：	秋山利輝陳曉麗
出版社：	中信出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521744392	出版時間：	2022-09-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	32開	頁數(shù)：	168	字數(shù)：

內容簡介

　　秋山木工是日本首屈一指的家具廠家，其訂制家具常見于日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店等，因重視人才品格的獨特工匠培養(yǎng)制度，在業(yè)界及海內外受到矚目。繼前兩部闡述匠人精神的著作風靡中文世界后，秋山利輝進一步以40年人才培育的經(jīng)驗心得為例證，直指匠人精神的終極根源。秋山木工獨特的學徒制，志在培育一流人才，長年吸引世界多家企業(yè)前來見學取經(jīng)，但能順利復制其教育成果的卻寥寥無幾。秋山利輝認為，那是因為完全漏掉了一件事：秋山木工的弟子們在做而其他公司沒做的，其實只有一點，那就是孝敬父母師長，實踐孝行。把這種實踐轉向他人，就是一種理解和關心。在《匠人精神Ⅲ》中，除了秋山利輝對“以孝育人”的進一步闡發(fā)，秋山工坊的18位學子及其父母也分別講述了各自的人生故事，生動印證了秋山學校不可思議的傳奇成就，也展現(xiàn)了這些學子們所經(jīng)歷的成長和個人精神世界的豐富。

作者簡介

　　[日]秋山利輝，秋山木工集團負責人，1943年生于奈良，有限會社秋山木工董事長。中學一畢業(yè)即踏上成為家具工匠的從業(yè)之路。1971年創(chuàng)立秋山木工會社。秋山木工的特別定制家具現(xiàn)已被迎賓館、國會議事堂、宮內廳以及賓館等采購使用，因采用“斯巴達”式獨特的研修制度培養(yǎng)工匠而備受矚目。陳曉麗，旅日華僑企業(yè)家，日本徽商協(xié)會副會長。致力于中日企業(yè)間的經(jīng)貿交流與合作，熱衷于中日文化的交流與傳遞，曾多次為國家領導人和重要國際會議擔任日語翻譯。

圖書目錄

導讀　薪火相傳，報恩人生──師徒制：父母心×孝子心　　梁正中
自序　孝順蘊藏人生成功方程式
行孝道是父母期待我們做的事情
沒有比行孝更快樂的事了
第一章秋山學徒制的秘訣
行孝，就是與父母進行溝通
成為超越父母的人
秋山工坊還對學徒的父母進行面試
讓父母高興，是激發(fā)個人潛能的開端
孝敬父母是沮喪的防波堤
孝敬父母本身相當有樂趣
第二章行孝的10種益處
　　益處1：孝敬父母能讓自己變得謙虛
　　益處2：孝敬父母能讓自己懂得感恩
　　益處3：孝敬父母能讓自己更理解和關心他人
　　益處4：孝敬父母能讓自己更加專注和努力
　　益處5：孝敬父母能讓自己變得更有創(chuàng)造力
　　益處6：越是行孝道的人，成長的空間越大
　　益處7：孝敬父母能讓自己與家族親戚相處更融洽
　　益處8：孝敬父母能讓自己廣結善緣
益處9：孝敬父母能讓自己的領導力提升
益處10：孝敬父母能從祖先那里獲得力量
第三章行孝的10個方法
　　方法1：熟記至少五代祖先的名諱
　　方法2：使用書信與父母保持溝通
　　方法3：持續(xù)讓父母感動
　　方法4：繼承父母德行的優(yōu)點、彌補缺點
方法5：超越父母
　　方法6：繼承父母祖先未竟的心愿和事業(yè)
　　方法7：養(yǎng)育有愛心敬意的子女
　　方法8：正向影響父母的人生
　　方法9：即使父母去世仍時時不忘天上祖先的看顧
　　方法10：自我覺醒、立身行道
第四章秋山弟子不可思議的例證
立志培養(yǎng)超越自己的弟子清水歡太
不愿再看到父母失望的樣子古賀裕子
從只會逃避到懂得堅守的合格匠人山口友義
要讓父母看到我不斷成長浜井步友
一心投入能戰(zhàn)勝疾病佐藤修悟
因父母的信任要更努力加藤颯人
想為母親創(chuàng)作并成為女木匠典范阪本薫子
為家計奮斗反而使我強大松浦尚見
母親的笑顏與樂在工作中石岡佑
要為孩子做父母為我做過的事小松恭平
以懷抱責任、超越能力來行孝門脅勇樹
為讓父母高興把工作做到極致野崎義嗣
父母教我絕不半途而廢石森芳郎
自我介紹時的一句話讓父子夢想實現(xiàn) 八木田剛
從父親那里繼承木工涂裝之火腰原崇
只知追求金牌不等于盡孝佐藤伸吾
“毫無價值的銀牌”的啟示山本真暢
澆灌心田里的孝道種子近藤洋志