企業(yè)家精神

章　歡迎來到創(chuàng)業(yè)時(shí)代  / 001
推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的企業(yè)家  / 001
選擇到企業(yè)工作還是自主創(chuàng)業(yè)  / 008
到企業(yè)工作也要具備內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神  / 015
成功企業(yè)家需要具備的個(gè)人品質(zhì)  / 024
第二章　當(dāng)代企業(yè)家精神的九大誤區(qū)  / 037
誤區(qū)一：創(chuàng)業(yè)是一件想做就做、很簡單的事  / 037
誤區(qū)二：想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功，
　　　　必須要獲得風(fēng)險(xiǎn)投資人的投資  / 044
誤區(qū)三：只要產(chǎn)品或服務(wù)好，創(chuàng)業(yè)就能成功  / 051
誤區(qū)四：要成為一名成功的企業(yè)家，必須要
　　　　發(fā)明一些新穎的且具有突破性的產(chǎn)品  / 053
誤區(qū)五：大多數(shù)企業(yè)家都是盲目的冒險(xiǎn)者  / 057
誤區(qū)六：大多數(shù)企業(yè)家都很富裕  / 060
誤區(qū)七：企業(yè)家是天生的，不是后天培養(yǎng)的  / 062
誤區(qū)八：所有的企業(yè)家都想致富  / 064
誤區(qū)九：企業(yè)家都沒有個(gè)人生活  / 067
第三章　企業(yè)家應(yīng)該從哪個(gè)行業(yè)做起？  / 069
成功的企業(yè)家從熱愛開始  / 070
企業(yè)家可以創(chuàng)辦哪些類型的企業(yè)  / 085
第四章　如何為企業(yè)融資  / 099
銷售額是融資的關(guān)鍵要素  / 099
商業(yè)計(jì)劃是有效的保險(xiǎn)單  / 102
投資者看重的四個(gè)關(guān)鍵問題  / 107
第五章　從員工心態(tài)到企業(yè)家心態(tài)的轉(zhuǎn)變  / 115
員工心態(tài)和企業(yè)家心態(tài)的區(qū)別是什么  / 115
做出改變的方法  / 120
第六章　制訂切實(shí)可行的商業(yè)計(jì)劃  / 127
個(gè)問題：銷售什么產(chǎn)品  / 128
第二個(gè)問題：理想客戶是誰  / 129
第三個(gè)問題：客戶尋求什么價(jià)值  / 134
第四個(gè)問題：產(chǎn)品如何銷售  / 139
第五個(gè)問題：誰來銷售產(chǎn)品  / 139
第六個(gè)問題：產(chǎn)品的價(jià)格是多少  / 140
第七個(gè)問題：產(chǎn)品將如何生產(chǎn)  / 142
第八個(gè)問題：產(chǎn)品將如何交付  / 143
第九個(gè)問題：客戶如何付費(fèi)  / 143
第十個(gè)問題：如何安裝產(chǎn)品  / 144
第十一個(gè)問題：如何為客戶服務(wù)  / 146
第十二個(gè)問題：誰專門負(fù)責(zé)完成所有這些工作  / 147
第七章　招聘人才、踐行成功的管理  / 153
雇用優(yōu)秀人才的原則  / 157
員工的品質(zhì)  / 161
面試是招聘過程中重要的環(huán)節(jié)  / 164
提高員工績效的管理方式  / 183
第八章　銷售與營銷：公司發(fā)展壯大的動(dòng)力  / 189
營銷策略的四大支柱  / 191
銷售過程的七大要素  / 200