中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化對企業(yè)活力的影響研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	盧俊著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509683460	出版時(shí)間：	2022-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化對企業(yè)活力的影響研究》基于企業(yè)活力視角，深入研究國有企業(yè)治理現(xiàn)代化與國有企業(yè)活力之間的關(guān)系。采用建模實(shí)證研究方法，構(gòu)建了中國國有企業(yè)治理體系現(xiàn)代化評價(jià)指標(biāo)體系、治理能力現(xiàn)代化評價(jià)指標(biāo)體系及活力評價(jià)指標(biāo)體系，定量評價(jià)了中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀，描述分析了國有企業(yè)活力及生存力、成長力、再生力的狀況，首次從治理體系和治理能力兩個(gè)角度對中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化進(jìn)行度量。該書計(jì)量檢驗(yàn)了國有企業(yè)治理體系現(xiàn)代化與治理能力現(xiàn)代化之間的關(guān)系，以及兩者對企業(yè)活力的影響?！吨袊鴩衅髽I(yè)治理現(xiàn)代化對企業(yè)活力的影響研究》豐富和發(fā)展了企業(yè)活力理論與公司治理理論，為新時(shí)代中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化及增強(qiáng)國有企業(yè)活力提供了實(shí)證證據(jù)和參考依據(jù)，進(jìn)一步明晰了中國國有企業(yè)治理改革的方向，在一定程度上完善了相關(guān)領(lǐng)域研究的理論體系和實(shí)踐方案。

作者簡介

　　盧俊，安徽六安人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)政工師。先后在中央媒體、中央企業(yè)和中央部委工作，長期從事企業(yè)管理和公司治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新、新聞宣傳和形象公關(guān)研究工作。參與國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社科基金特別委托項(xiàng)目等5個(gè)項(xiàng)目研究工作；著有《新時(shí)代中國國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化研究》一書，主編、參編《國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》《國企價(jià)值的重塑與再造》《能力：領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升想干事能干事干成事的能力（案例版）》《了不起的中國制造》《國企改革12樣本》《產(chǎn)業(yè)元宇宙》《金融科技發(fā)展應(yīng)用與安全》等20余部圖書；在《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》《中國人力資源開發(fā)》《經(jīng)濟(jì)體制改革》《經(jīng)濟(jì)與管理研究》《經(jīng)濟(jì)研究參考》《海派經(jīng)濟(jì)學(xué)》《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》《對外傳播》等期刊發(fā)表論文20余篇。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 選題背景
1．1．1 國有企業(yè)治理改革已然成為深化國有企業(yè)改革的關(guān)鍵領(lǐng)域
1．1．2 增強(qiáng)企業(yè)活力始終是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)和國有企業(yè)改革的核心目標(biāo)
1．1．3 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀要求和應(yīng)有之義
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 實(shí)踐價(jià)值
1．3 研究目的與擬研究的主要問題
1．4 研究內(nèi)容與研究思路
1．5 研究方法
1．5．1 實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合
1．5．2 縱向比較和橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合
1．5．3 定性分析和定量分析相結(jié)合
1．5．4 宏觀分析和微觀分析相結(jié)合
第2章文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
2．1 關(guān)于國有企業(yè)治理的研究文獻(xiàn)
2．1．1 關(guān)于治理內(nèi)涵的研究文獻(xiàn)
2．1．2 關(guān)于治理結(jié)構(gòu)的研究文獻(xiàn)
2．1．3 關(guān)于治理主體的研究文獻(xiàn)
2．1．4 關(guān)于治理制度的研究文獻(xiàn)
2．1．5 關(guān)于治理現(xiàn)代化的研究文獻(xiàn)
2．1．6 對國有企業(yè)治理研究的述評
2．2 關(guān)于企業(yè)活力理論的研究文獻(xiàn)
2．2．1 關(guān)于企業(yè)活力的主要觀點(diǎn)
2．2．2 企業(yè)活力的內(nèi)涵
2．2．3 對企業(yè)活力研究的述評
2．3 理論基礎(chǔ)
2．3．1 不完全契約理論
2．3．2 委托代理理論
2．3．3 產(chǎn)權(quán)理論
2．3．4 利益相關(guān)者理論
第3章中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化及其評價(jià)
3．1 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的基本框架
3．1．1 國有企業(yè)治理的構(gòu)成要素
3．1．2 國有企業(yè)治理體系與國有企業(yè)治理能力的內(nèi)在關(guān)系
3．1．3 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化及其基本框架
3．2 國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的定量評價(jià)
3．2．1 績效治理是國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要向度
3．2．2 綠色治理是國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要目標(biāo)
3．3 中國國有企業(yè)治理體系現(xiàn)代化和國有企業(yè)治理能力現(xiàn)代化的
……
第4章中國國有企業(yè)活力變革及活力評價(jià)
第5章中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化影響企業(yè)活力的實(shí)證研究
第6章新時(shí)代推進(jìn)中國國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的策略思考
參考文獻(xiàn)
附錄