領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論

第1章 領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論：總體框架 / 1
 
1.1 領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論的概述 / 1
 
1.2 領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空理論的意義 / 29
 
第2章 組織的空間層次分析 / 38
 
2.1 基于空間層次分析的模型 / 38
 
2.2 基于空間層次分析的方法 / 47
 
第3章 組織的空間維度分析 / 53
 
3.1 基于空間維度分析的模型 / 53
 
3.2 基于空間維度分析的方法 / 62
 
第4章 組織的時間動態(tài)分析 / 70
 
4.1 基于時間動態(tài)分析的模型 / 70
 
4.2 基于時間動態(tài)分析的方法 / 78
 
 
 
第5章 組織內(nèi)部的時空（層維動）綜合分析 / 89
 
5.1基于層維動綜合分析的模型 / 89
 
5.2基于層維動綜合分析的方法 / 93
 
第6章 組織內(nèi)部的時空互動分析 / 118
 
6.1基于時空互動分析的模型 / 118
 
6.2基于時空互動分析的方法 / 123
 
第7章 組織和外部環(huán)境的競爭互動分析 / 141
 
7.1基于空間層次的競爭互動視角下的模型和方法 / 141
 
7.2基于空間維度的競爭互動視角下的模型和方法 / 147
 
7.3基于時間動態(tài)的競爭互動視角下的模型和方法 / 151
 
7.4基于組織和環(huán)境關(guān)系的競爭互動視角下的模型和方法 / 155
 
第8章 領(lǐng)導(dǎo)和管理的時空成效分析 / 162
 
8.1基于空間層次的成效模型和方法 / 164
 
8.2基于空間維度的成效模型和方法 / 169