高效激勵：讓每個人都有高光時刻

　　人是當今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強大的人力。為了確保你的業(yè)務盡可能高效，作為一名領導者，你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西，這在公司變革或個人無把握的時候可能是一項艱巨的任務。 《高效激勵》是培養(yǎng)這種關鍵領導技能的實踐指南。這本書由英國領導力培訓專家約翰·阿代爾撰寫，它將幫助你： ？？ 知道什么能激勵你和你的員工。 ？？ 加強對如何提高自己和他人的力量和動力的認識，以實現(xiàn)自己的目標。 作者在研究馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格工作激勵理論等理論的基礎上，與實踐相結(jié)合，以清晰、易于使用的方式呈現(xiàn)基于科學證明的激勵方法，以使你和你的團隊能力發(fā)揮到大，而且讓你盡可能精力充沛，充滿動力。

　　約翰· 阿代爾 國際知名的管理顧問，公認的領導學創(chuàng)建者，開創(chuàng)了“戰(zhàn)略領導”“以行動為中心的領導力”等概念和方法。曾公開出版關于領導力、管理和歷史的著作50多部，其中一部分還被翻譯成20多種語言出版。 約翰畢業(yè)于圣保羅公學，獲得了劍橋大學的獎學金。擁有牛津大學的文學碩士學位和倫敦國王學院的哲學博士學位，同時也是英國皇家歷史學會的研究員，在英國皇家軍事學院桑赫斯分校擔任軍事史講師和領導力培訓顧問，并擔任工業(yè)領導協(xié)會副會長。他于1979年在薩里大學成為世界上第一位領導力研究教授。2009年，被任命為聯(lián)合國系統(tǒng)職員領導力研究學院（UNSSC）主任。