工傷認定典型案例解析與實務(wù)指南

第一章　工傷是怎么回事兒
一、工傷概述
二、工傷認定中的用人單位有哪些
三、工傷認定中的員工有哪些

第二章　工傷認定標準是怎樣的
一、工傷認定的標準是什么
二、什么是工作原因
三、工作時間怎么認定
四、工作場所包括哪些

第三章　常見情形工傷的認定
一、上下班途中受傷都是工傷嗎
二、突發(fā)疾病死亡都能構(gòu)成工傷嗎
三、工作中遭受暴力就屬于工傷嗎

第四章　特殊情形工傷的認定
一、超過法定退休年齡還能認定為工傷嗎
二、掛靠單位聘用人員發(fā)生工傷怎么認定
三、違法分包或轉(zhuǎn)包中的工傷如何認定
四、原因不明的工傷如何認定

第五章　例外情形工傷的認定
一、醉酒就不能認定為工傷嗎
二、吸毒不得認定為工傷
三、自殺能否認定為工傷
四、故意犯罪情形的工傷認定
五、沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌膫δ芊裾J定為工傷

第六章　工傷認定的程序是怎樣的
一、工傷認定申請
二、工傷認定
三、不服工傷認定決定如何救濟
四、勞動能力鑒定

第七章　工傷賠償那些事兒
一、工傷待遇有哪些
二、工傷保險賠償與民事侵權(quán)損害賠償可以兼得嗎
三、用人單位未繳納工傷保險費怎么辦
四、用人單位逾期申請工傷認定的責任
五、工傷職工的勞動關(guān)系能否解除
六、工傷可以“私了”嗎

附錄：有關(guān)工傷的主要法律法規(guī)等