上市公司與會計師事務(wù)所雙向選聘關(guān)系及策略研究

第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 相關(guān)理論及研究綜述
1.3.1 會計師事務(wù)所選聘相關(guān)理論
1.3.2 會計師事務(wù)所選聘研究綜述
1.3.3 會計師事務(wù)所審計行為研究綜述
1.3.4 審計費(fèi)用研究綜述
1.3.5 審計質(zhì)量研究綜述
1.4 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
1.4.1 研究內(nèi)容
1.4.2 技術(shù)路線
第2章 上市公司與會計師事務(wù)所雙向選聘機(jī)理分析
2.1 上市公司與會計師事務(wù)所雙向選聘概述
2.2 上市公司與會計師事務(wù)所雙向選聘動態(tài)博弈
2.2.1 上市公司與會計師事務(wù)所動態(tài)博弈模型基本假設(shè)
2.2.2 上市公司與會計師事務(wù)所動態(tài)博弈模型構(gòu)建
2.2.3 上市公司與會計師事務(wù)所動態(tài)博弈模型均衡分析
2.3 上市公司與會計師事務(wù)所雙向選聘演化博弈
2.3.1 上市公司與會計師事務(wù)所演化博弈模型基本假設(shè)
2.3.2 上市公司與會計師事務(wù)所演化博弈模型構(gòu)建
2.3.3 上市公司與會計師事務(wù)所演化博弈模型分析
2.4 上市公司與會計師事務(wù)所雙向選聘理論框架
2.4.1 雙向選聘行為的影響因素
2.4.2 不同聘用關(guān)系的審計影響
2.4.3 會計師事務(wù)所對簽字注冊會計師派出決策
2.5 本章小結(jié)
第3章 審計市場供需結(jié)構(gòu)對會計師事務(wù)所選聘影響研究
3.1 會計師事務(wù)所選聘影響因素構(gòu)成及研究概述
3.1.1 會計師事務(wù)所選聘影響因素構(gòu)成
3.1.2 審計市場供需結(jié)構(gòu)對會計師事務(wù)所選聘影響研究概述
3.2 審計市場供需結(jié)構(gòu)對會計師事務(wù)所選聘影響基本假設(shè)
3.2.1 對本地會計師事務(wù)所VS異地會計師事務(wù)所的選聘
3.2.2 對本地Big4會計師事務(wù)所VS Non-Big4會計師事務(wù)所的選聘
3.3 研究設(shè)計及模型構(gòu)建
3.3.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
3.3.2 模型構(gòu)建與變量定義
3.4 實(shí)證研究
3.4.1 多元回歸模型變量描述性統(tǒng)計
3.4.2 多元回歸模型主假設(shè)結(jié)果分析
3.4.3 多元回歸模型穩(wěn)健性檢驗
3.4.4 研究結(jié)果討論
3.5 本章小結(jié)
第4章 審計市場供需結(jié)構(gòu)對會計師事務(wù)所審計行為影響研究
4.1 審計市場供需結(jié)構(gòu)對審計費(fèi)用的影響
4.2 審計市場供需結(jié)構(gòu)對審計質(zhì)量的影響
4.2.1 審計市場供需結(jié)構(gòu)與審計質(zhì)量
4.2.2 審計投入的中介效應(yīng)
4.3 研究設(shè)計及模型構(gòu)建
4.3.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
4.3.2 模型構(gòu)建與變量定義
4.4 實(shí)證研究
4.4.1 審計市場供需結(jié)構(gòu)對審計費(fèi)用的影響
4.4.2 審計市場供需結(jié)構(gòu)對審計質(zhì)量的影響
4.5 本章小結(jié)
第5章 上市公司與會計師事務(wù)所匹配度的選聘影響研究
5.1 上市公司與會計師事務(wù)所匹配度的選聘影響概述
5.2 上市公司與會計師事務(wù)所匹配度測算
5.2.1 上市公司與會計師事務(wù)所匹配度概念界定
5.2.2 上市公司與會計師事務(wù)所匹配度測算模型
5.3 上市公司與會計師事務(wù)所匹配度的選聘影響基本假設(shè)
5.3.1 對審計費(fèi)用的影響
5.3.2 對審計質(zhì)量的影響
5.4 研究設(shè)計及模型構(gòu)建
5.4.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
5.4.2 模型構(gòu)建與變量定義
5.5 實(shí)證研究
5.5.1 多元回歸模型變量描述性統(tǒng)計
5.5.2 多元回歸模型主假設(shè)結(jié)果分析
5.5.3 多元回歸模型穩(wěn)健性檢驗
5.5.4 研究結(jié)果討論
5.6 本章小結(jié)
第6章 基于風(fēng)險測度的簽字注冊會計師派出決策模型研究
6.1 相關(guān)概念及研究概述
6.1.1 相關(guān)概念界定
6.1.2 簽字注冊會計師派出決策研究概述
6.2 上市公司經(jīng)營風(fēng)險測度指標(biāo)體系構(gòu)建
6.2.1 上市公司經(jīng)營風(fēng)險測度指標(biāo)體系的構(gòu)建原則
6.2.2 上市公司經(jīng)營風(fēng)險測度指標(biāo)體系構(gòu)建及指標(biāo)解釋
6.2.3 樣本描述及信效度檢驗
6.3 基于風(fēng)險測度的簽字注冊會計師派出決策模型構(gòu)建
6.3.1 直覺三角模糊數(shù)相關(guān)概念
6.3.2 TOPSIS評價方法相關(guān)概念
6.3.3 基于直覺三角模糊數(shù)TOPSIS的上市公司經(jīng)營風(fēng)險測度模型
6.3.4 簽字注冊會計師派出決策模型
6.4 實(shí)證研究
6.4.1 上市公司經(jīng)營風(fēng)險測度
6.4.2 確定簽字注冊會計師派出決策
6.5 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論與成果
7.2 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄A 《2016年會計師事務(wù)所綜合評價前百家信息》
附錄B 上市公司經(jīng)營風(fēng)險調(diào)查問卷
第一部分：主體指標(biāo)
第二部分：個人基本信息
第三部分：意見與建議