哈里森.歐文（Harrison Owen） 被譽(yù)為開放空間技術(shù)之父，H. H. Owen and Company的董事長(zhǎng)。他的著作被翻譯成多國(guó)語(yǔ)言。開放空間技術(shù)（Open Space Technology，簡(jiǎn)稱OST）已在130多個(gè)國(guó)家和組織被廣泛應(yīng)用。 20世紀(jì)60年代中期，他離開學(xué)術(shù)界到許多不同的組織工作，其中包括西非的小部落、都市社群組織（在美國(guó)與非洲）、和平工作隊(duì)、地區(qū)醫(yī)療項(xiàng)目、美國(guó)國(guó)家衛(wèi)生局及美國(guó)退伍軍人管理局。1977年，他成立了H. H. Owen and Company，從理論家和專業(yè)顧問(wèn)的角度來(lái)探索變革中組織的文化。哈里森.歐文召開了第一屆國(guó)際組織變革研討會(huì)，創(chuàng)立了“開放空間技術(shù)”。哈里森.歐文為以下企業(yè)及組織提供過(guò)服務(wù)：寶潔、杜邦、舒潔紙品、美國(guó)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、法國(guó)雅高酒店集團(tuán)、世界銀行、美國(guó)電話電報(bào)公司等。 譯者簡(jiǎn)介 鄭曉瓊 中國(guó)開放空間布道者，未來(lái)工作的研究者和探索者，北京開放空間科技有限公司創(chuàng)始人。 擁有16年培訓(xùn)、人力資源和咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。從2014年開始專注于運(yùn)用“開放空間技術(shù)”解決企業(yè)組織管理中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并致力將開放空間的哲學(xué)思想、熱情和責(zé)任傳遞給年輕的下一代，支持未來(lái)的人們、未來(lái)的工作、未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力、未來(lái)世界的發(fā)展更加開放和可信賴。 馬紅樂(lè) 北京開放空間科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師，擁有超過(guò)15年的企業(yè)戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)專注于引導(dǎo)技術(shù)和開放空間的應(yīng)用，參與了多個(gè)激發(fā)企業(yè)員工共同落地文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略的項(xiàng)目。
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