企業(yè)合規(guī)中國化的民行刑體系性立法

定　價：￥98.00

作　者：	劉艷紅著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519772277	出版時間：	2022-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	420	字數(shù)：

內容簡介

　　本書凝聚了涉案企業(yè)合規(guī)改革的經驗和智慧，率先提出企業(yè)合規(guī)刑法和刑事訴訟法的立法修改建議稿，并能由點及面，以企業(yè)合規(guī)的全面引入和合規(guī)激勵機制的全面確立為目標，創(chuàng)新性地提出企業(yè)合規(guī)中國化的民行刑體系性立法方案，為我國企業(yè)合規(guī)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展勾畫了基本藍圖，對企業(yè)合規(guī)實務探索和理論研究都具有較強的指導意義。

作者簡介

　　劉艷紅，中國政法大學刑事司法學院院長、《政法論壇》主編、中國政法大學錢端升講座教授、博士生導師。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、全國十大杰出青年法學家、享受國務院政府特殊津貼專家、國家百千萬人才工程入選者暨國家*“有突出貢獻中青年專家”。兼任國務院學科評議組委員、教育部教指委委員、最高人民法院司法大數(shù)據(jù)研究基地主任、最高人民檢察院企業(yè)合規(guī)檢察研究基地主任等。主持國家重點研發(fā)計劃“社會治理與智慧社會科技支撐”重點專項2021年度“揭榜掛帥”項目“立法公眾意見綜合分析及法律條文智能審查技術研究”；主持國家社科基金項目等各類項目30余項，其中國家社科基金重大招標項目2項。曾獲教育部人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎、第八屆錢端升法學研究成果獎一等獎、江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎等獎項。在《中國社會科學》《法學研究》《中國法學》等期刊發(fā)表論文200余篇；出版學術專著“實質刑法系列”《開放的犯罪構成要件理論研究》《實質刑法觀》《實質犯罪論》《實質出罪論》；著作《網絡犯罪的法教義學研究》入選國家哲學社會科學文庫，并入選2022年度國家社科基金中華學術外譯項目推薦書目；另出版《法律人的謀生與謀道》《行政刑法一般理論研究》《反腐敗國家立法體系戰(zhàn)略問題研究》等著作近10部。主編教材《刑法學》（上、下）（北京大學出版社2022年版）。

圖書目錄

目錄
第一章涉案企業(yè)合規(guī)刑法立法建議
第一節(jié)企業(yè)合規(guī)不起訴改革的刑法教義學根基
一、合規(guī)不起訴研究的反教義學化趨勢
二、合規(guī)不起訴改革的刑法教義學困境
三、合規(guī)不起訴改革的犯罪論根基：改造單位犯罪構造
四、合規(guī)不起訴改革的制裁論根基：實質制裁論
五、結語
第二節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)刑法立法建議及逐條解析
一、修正《刑法》第30條【單位犯罪合規(guī)出罪及責任分離】
二、修正《刑法》第31條【合規(guī)從寬量刑及責任分離的處罰原則】
三、修正《刑法》第37條之一【單位從業(yè)禁止】
四、修正《刑法》第52條【單位罰金數(shù)額的確定】
五、修正《刑法》第66條【合規(guī)特別累犯】
六、修正《刑法》第67條、第37條【合規(guī)整改的從寬處罰】
七、修正《刑法》第76條之一【合規(guī)緩刑】
八、修正《刑法》第135條等【安全責任事故類犯罪的單位從業(yè)禁止】
九、修正《刑法》第168條之一【合規(guī)管理人員職務犯罪】
十、修正《刑法》第201條【單位逃稅合規(guī)整改的出罪事由】
十一、修正《刑法》第286條之一【拒不履行信息網絡安全管理義務罪】
十二、修正《刑法》第393條之一【單位預防行賄失職罪】
第二章涉案企業(yè)合規(guī)刑事訴訟法立法建議
一、修正《刑事訴訟法》第288條【企業(yè)合規(guī)案件強制性措施的限制】
二、修正《刑事訴訟法》第289條【企業(yè)合規(guī)附條件不起訴的適用】
三、修正《刑事訴訟法》第290條【企業(yè)合規(guī)整改的適用】
四、修正《刑事訴訟法》第291條【企業(yè)合規(guī)整改的法律后果】
五、修正《刑事訴訟法》第292條【單位和責任人員的分離追訴】
第三章涉案企業(yè)合規(guī)民行刑體系性立法建議
一、《行政處罰法》的合規(guī)激勵立法修正方案
二、《反壟斷法》的合規(guī)激勵立法修正方案
三、《反不正當競爭法》的合規(guī)激勵立法修正方案
四、《電子商務法》的合規(guī)激勵立法修正方案
五、《環(huán)境保護法》的合規(guī)激勵立法修正方案
六、《安全生產法》的合規(guī)激勵立法修正方案
七、《食品安全法》的合規(guī)激勵立法修正方案
八、《藥品管理法》的合規(guī)激勵立法修正方案
九、《公司法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十、《商業(yè)銀行法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十一、《保險法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十二、《證券法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十三、《對外貿易法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十四、《出口管制法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十五、《稅收征收管理法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十六、《反洗錢法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十七、《網絡安全法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十八、《個人信息保護法》的合規(guī)激勵立法修正方案
十九、《數(shù)據(jù)安全法》的合規(guī)激勵立法修正方案
二十、《民法典》的合規(guī)激勵立法修正方案
第四章涉案企業(yè)合規(guī)有效性標準立法建議
第一節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)建設的有效性標準研究
一、問題的提出
二、涉案企業(yè)合規(guī)建設的有效性標準之要素構造
三、涉案企業(yè)合規(guī)建設有效制度修復的針對性標準
四、涉案企業(yè)有效合規(guī)計劃的全過程標準
五、結語
第二節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)有效性標準之實踐運用
一、問題的提出
二、合規(guī)有效性標準的歷史變遷
三、以企業(yè)文化為核心的合規(guī)有效性標準之重構
四、合規(guī)有效性標準之運用
五、余論
第三節(jié)涉案企業(yè)合規(guī)有效性評估與審查辦法
一、涉案企業(yè)刑事合規(guī)有效性的審查原理
二、涉案企業(yè)刑事合規(guī)有效性的審查方法
三、涉案企業(yè)刑事合規(guī)有效性的審查結論與案件處理
第四節(jié)中小企業(yè)合規(guī)有效性標準的確定方案
第五節(jié)專項合規(guī)有效性參考指標的分級設計
一、合規(guī)有效性審查步驟
二、合規(guī)有效性審查參考指標
附錄“企業(yè)合規(guī)改革視野下刑事實體法的修改與完善”研討會實錄