2022勞動(dòng)法及司法解釋新編（條文序號(hào)整理版）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
（2018年12月29日）
第9條 最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)請(qǐng)示的答復(fù)
（2009年7月20日）
第16條 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函
（2002年9月25日）
第17條 最高人民法院關(guān)于安徽省高級(jí)人民法院關(guān)于李向陽(yáng)等十人與亳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的請(qǐng)示的復(fù)函
（2004年7月21日）
第31條 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1995年12月19日）
第51條 最高人民檢察院、公安部、勞動(dòng)人事部關(guān)于檢察機(jī)關(guān)決定不起訴、免予起訴的原系國(guó)家職工的被告人羈押期間工資是否補(bǔ)發(fā)問(wèn)題的答復(fù)
（1986年1月23日）
第54條 最高人民法院關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)問(wèn)題的批復(fù)
（1988年10月14日）
第74條 最高人民法院研究室關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問(wèn)題的答復(fù)
（2011年3月9日）
第85條 最高人民法院辦公廳關(guān)于對(duì)《關(guān)于請(qǐng)解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題的函》的答復(fù)
（1998年6月30日）
第86條 最高人民法院行政審判庭關(guān)于設(shè)區(qū)的市的區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是否具有勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)的答復(fù)
（2010年10月25日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
（2012年12月28日）
第14條 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
（1997年9月15日）
第39條 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1996年4月26日）
第58條 最高人民法院關(guān)于仰海水與北京市鑫裕盛船舶管理有限公司之間是否為勞動(dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)示的復(fù)函
（2011年5月3日）
一、綜合
中華人民共和國(guó)工會(huì)法
（2021年12月24日）
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋
（2020年12月29日）
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法
（2021年3月31日）
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
（2004年11月1日）
第13條 最高人民法院行政審判庭關(guān)于設(shè)區(qū)的市的區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是否具有勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)的答復(fù)
（2010年10月25日）
第18條 最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)行政部門(mén)作出責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)是否屬于可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為的答復(fù)
（1998年5月17日）
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
（2010年3月16日）
勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規(guī)定
（2022年1月7日）
二、就業(yè)
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
（2015年4月24日）
最高人民法院關(guān)于充分發(fā)揮審判職能作用為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好法治環(huán)境的通知
（2017年12月29日）
人力資源市場(chǎng)暫行條例
（2018年6月29日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
（2022年1月7日）
就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法
（2017年10月13日）
殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月25日）
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例
（2012年6月4日）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定
（2002年5月14日）
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
（2017年3月13日）
三、勞動(dòng)合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
（2014年1月24日）
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
（2013年6月20日）
集體合同規(guī)定
（2004年1月20日）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
（1994年11月14日）
四、工資與社會(huì)保險(xiǎn)
保障農(nóng)民工工資支付條例
（2019年12月30日）
拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法
（2021年11月10日）
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
（1989年9月30日）
工資支付暫行規(guī)定
（1994年12月6日）
勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定
（1995年5月12日）
最低工資規(guī)定
（2004年1月20日）
工資集體協(xié)商試行辦法
（2000年11月8日）
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法
（2019年12月9日）
企業(yè)年金辦法
（2017年12月18日）
五、工時(shí)與休假
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
（2013年12月11日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
（1995年3月25日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
（1981年3月14日）
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
（2008年9月18日）
第3條 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（2009年4月15日）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
（1994年12月1日）
六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
（2021年6月10日）
最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
（2015年12月14日）
安全生產(chǎn)許可證條例
（2014年7月29日）
生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例
（2019年2月17日）
生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法
（2019年7月11日）
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例
（2007年4月9日）
生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（試行）
（2015年4月2日）
生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法
（2009年6月16日）
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定
（2007年12月28日）
安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法
（2011年10月14日）
安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)實(shí)施辦法
（2017年12月12日）
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定
（2015年5月29日）
建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例
（2003年11月24日）
中華人民共和國(guó)礦山安全法實(shí)施條例
（1996年10月30日）
煤礦安全監(jiān)察條例
（2013年7月18日）
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
（2002年5月12日）
用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范
（2018年1月15日）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
（2018年12月29日）
第72條 最高人民法院研究室關(guān)于被告人阮某重大勞動(dòng)安全事故案有關(guān)法律適用問(wèn)題的答復(fù)
（2009年12月25日）
中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例
（1987年12月3日）
工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定
（2020年12月31日）
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法
（2012年4月27日）
職業(yè)健康檢查管理辦法
（2019年2月28日）
健康中國(guó)行動(dòng)組織實(shí)施和考核方案
（2019年6月24日）
工傷保險(xiǎn)條例
（2010年12月20日）
第14條 最高人民法院關(guān)于非固定居所到工作場(chǎng)所之間的路線(xiàn)是否屬于“上下班途中”的答復(fù)
（2008年8月22日）
最高人民法院關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)
（2012年11月25日）
工傷認(rèn)定辦法
（2010年12月31日）
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法
（2018年12月14日）
七、女職工和未成年工特殊保護(hù)
中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法（節(jié)錄）
（2020年10月17日）
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（節(jié)錄）
（2018年10月26日）
禁止使用童工規(guī)定
（2002年10月1日）
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
（2012年4月28日）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
（1994年12月9日）
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日）
第22條 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)
（1988年10月19日）
第51條 最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的復(fù)議仲裁決定書(shū)可否作為執(zhí)行依據(jù)問(wèn)題的批復(fù)
（1996年7月21日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬?br />（2020年12月29日）
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
（2013年1月16日）
人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)（一）
（2022年2月21日）
最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋
（2000年7月10日）
最高人民法院、中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在部分地區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解試點(diǎn)工作的意見(jiàn)
（2020年2月20日）
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
（2011年11月30日）
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則
（2017年5月8日）
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
（2017年5月8日）
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法
（2001年5月27日）
典型案例
人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于聯(lián)合發(fā)布第二批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例
（2021年6月30日）
最高人民檢察院發(fā)布檢察機(jī)關(guān)依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪典型案例
（2020年12月23日）
最高人民檢察院發(fā)布工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)類(lèi)行政檢察監(jiān)督典型案例
（2021年5月12日）
指導(dǎo)案例184號(hào)：馬筱楠訴北京搜狐新動(dòng)力信息技術(shù)有限公司競(jìng)業(yè)限制糾紛案
指導(dǎo)案例183號(hào)：房玥訴中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
指導(dǎo)案例182號(hào)：彭宇翔訴南京市城市建設(shè)開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
指導(dǎo)案例181號(hào)：鄭某訴霍尼韋爾自動(dòng)化控制（中國(guó)）有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
指導(dǎo)案例180號(hào)：孫賢鋒訴淮安西區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
指導(dǎo)案例179號(hào)：聶美蘭訴北京林氏兄弟文化有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案
指導(dǎo)案例28號(hào)：胡克金拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
指導(dǎo)案例18號(hào)：中興通訊（杭州）有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案
檢例第124號(hào)：孫某寬等78人與某農(nóng)業(yè)公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛支持起訴案
檢例第125號(hào)：安某民等80人與某環(huán)境公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛支持起訴案
附錄
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分法律的決定（節(jié)錄)
（2009年8月27日）
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等七部法律的決定（節(jié)錄)
（2018年12月29日）
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的決定
（2012年12月28日）
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬沸屡f條文內(nèi)容對(duì)照表