人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告（2022）

定　價(jià)：￥158.00

作　者：	余興安，田永坡
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522808475	出版時(shí)間：	2022-12-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人社部等部門(mén)以及高校、科研機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)人力資源市場(chǎng)的供給與需求、就業(yè)與失業(yè)、流動(dòng)性、人力資源服務(wù)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)分析。全書(shū)包括總報(bào)告、人力資源的基本狀況、區(qū)域與行業(yè)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)四個(gè)專(zhuān)題。

作者簡(jiǎn)介

　　余興安全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)。兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開(kāi)發(fā)等研究.田永坡中國(guó)人事科學(xué)研究院人力資源市場(chǎng)與流動(dòng)管理研究室主任，博士、研究員，“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才獲得者、全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。主要研究方向?yàn)榻逃c勞動(dòng)力市場(chǎng)、公共就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)政策。先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金、中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部及多個(gè)省市委托課題五十余項(xiàng)，在《經(jīng)濟(jì)研究》等發(fā)表論文數(shù)篇，出版專(zhuān)著《勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展及測(cè)量》《工作搜尋與失業(yè)研究》，部分成果被《新華文摘》、人大復(fù)印資料等全文或者部分摘轉(zhuǎn)

圖書(shū)目錄

Ⅰ 總報(bào)告
1中國(guó)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r　田永坡　劉娜　朱丹雨　郭旭林
Ⅱ 人力資源的基本狀況
2新發(fā)展階段穩(wěn)就業(yè)面臨的主要壓力及破解路徑　賴(lài)德勝　石丹淅
3基于全國(guó)公共招聘大數(shù)據(jù)的人力資源市場(chǎng)狀況分析（2020～2021年）　張一名
4數(shù)字化對(duì)人才需求、用工方式與工作模式的影響及對(duì)策　楊慧玲
5金融產(chǎn)業(yè)人才教育培訓(xùn)與新職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀問(wèn)題研究　劉娜　劉琳
6靈活就業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及對(duì)策
——基于2021年上海市抽樣調(diào)查　王加文　趙麗娟　王樂(lè)天　趙婭婭
7制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)下的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀研究　中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司課題研究組
Ⅲ 區(qū)域與行業(yè)人力資源市場(chǎng)
8部分行業(yè)人才市場(chǎng)洞察及薪酬趨勢(shì)　付曉薇
9廣東省薪酬水平調(diào)查和分析　林凡　田文娜　馬赫
10我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模較大城市人才競(jìng)爭(zhēng)力狀況分析　姜朝暉　余長(zhǎng)樂(lè)　王長(zhǎng)林
11成都市人才供需狀況分析　劉華娟　殷邦澤
12昆山人力資源市場(chǎng)供需分析　朱心杰
132021年青島人才供需情況分析　青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
Ⅳ 人力資源服務(wù)
14北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r分析　鄭振華
15上海人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析　朱慶陽(yáng)　汪艷彥　孫遠(yuǎn)　毛毓郁
16人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入園機(jī)構(gòu)技術(shù)升級(jí)的趨勢(shì)分析　夏鳴　黃磊　周楊平
17大型企業(yè)科技人才評(píng)價(jià)　蘇永華
18人力資源服務(wù)與關(guān)聯(lián)行業(yè)融合現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究　賈燕娜
19人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意愿、行為及影響因素分析
——基于103家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)　王書(shū)柏
20基于我國(guó)人力資源服務(wù)上市公司的靈活就業(yè)服務(wù)發(fā)展研究　鄭怡瑋
21云南省人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析　曾輝　郭惠蓮　張彩來(lái)　方陽(yáng)
22廣西人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的基本狀況　趙海明
23日照人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析　肖增杰　張素芹　滕琳
Abstract　柏玉林　朱丹雨
Contents　柏玉林　朱丹雨