中國勞動關系報告（2021~2022）

定　價：￥88.00

作　者：	喬健
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522807485	出版時間：	2022-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　本書致力于從年度報告的角度記錄研究勞動關系的主體、過程、特點、主題、事件、政策與國際經驗比較。書中總報告聚焦于邁向高質量發(fā)展和“共同富裕”的勞動者權益保障與勞動關系規(guī)制；專題報告分別從人力資源算法管理相關研究、職業(yè)傷害保障現狀與政策展望、平臺用工、實施職業(yè)傷害保障維護平臺勞動者權益的理論與實踐、工會作用和集體勞動關系的協調等方面勾勒出2021年以來我國勞動關系重點方面的整體輪廓；國際比較參考報告主要圍繞著各國數字經濟和平臺用工的發(fā)展、勞動者現狀、政策規(guī)制及經驗撰文，以形成對我國的參考互鑒。

作者簡介

　　喬健，歷史學碩士，現任中國勞動關系學院國際交流合作處長，副教授，碩士生導師，本院勞動關系學科帶頭人。是我國首個勞動關系本科專業(yè)的主要設計者，也是本專業(yè)國家職業(yè)標準《勞動關系協調員（試行）》的編制者之一。研究領域為勞動關系、工會、勞動政策。主要論文有《中資企業(yè)投資“一帶一路”國家勞動關系風險防范研究》《工會改革：中國特色工會道路的“提質增效”》《略論中國特色和諧勞動關系》《后金融危機時期中外勞動關系趨向的比較與思考》《中國特色的三方協調機制：走向三方協商和社會對話的第一步》等60余篇。

圖書目錄

Ⅰ 總報告
第一章221～222：邁向高質量發(fā)展和“共同富裕”的勞動者權益保障與勞動關系規(guī)制
Ⅱ 專題報告
第二章中國“七普”人口數據變化趨勢對勞動力市場的影響與未來勞動政策展望
第三章人力資源算法管理相關研究的回顧、評述和文獻概述
第四章中國的職業(yè)傷害保障現狀與政策展望
第五章共同富裕背景下的中國工會實踐與思考
第六章推動工會工作高質量發(fā)展的重要法治保障
第七章競合空間與生存空間：企業(yè)工會可持續(xù)能動性的運作邏輯
第八章中國集體協商制度演變及最新發(fā)展
第九章當前中國勞動爭議的特點、趨勢及調處經驗
第十章保安員的工作、權益與組織狀況研究
Ⅲ 國際比較參考報告
第十一章日本數字經濟的發(fā)展與后疫情時代勞動社會的前景
第十二章澳大利亞平臺用工：制度框架、爭論要點與監(jiān)管走向
第十三章后疫情時代英國零工經濟發(fā)展和靈活用工的現狀與展望
第十四章疫情時代法國數字用工制度
第十五章平臺勞動與勞動法挑戰(zhàn)
后記