醫(yī)院診療資源配置和應(yīng)急管理規(guī)范研究：以北京地區(qū)感染性疾病為例

第一章研究概述/001
一、研究目的/001
二、研究方法/001
三、研究結(jié)果/002
四、主要結(jié)論和建議/004
第二章研究方案/005
第一節(jié)　研究背景/005
第二節(jié)　研究設(shè)計/008
一、研究目標(biāo)/008
二、研究框架/008
三、資料來源和研究方法/010
第三節(jié)　國內(nèi)外研究進展/012
第三章診療能力和資源配置優(yōu)化研究結(jié)果/015
第一節(jié)　基本概念和評價范圍界定/015
一、基本概念/015
二、感染性疾病?？圃u價范圍/016
第二節(jié)　診療能力評價/019
一、評價框架和評價思路/019
二、評價結(jié)果/027
第三節(jié)　資源配置優(yōu)化研究/044
一、區(qū)域資源配置問題/045
二、配置優(yōu)化方案/051
第四章“平戰(zhàn)結(jié)合”協(xié)同管理機制研究/062
第一節(jié)　研究概述/062
一、“平戰(zhàn)結(jié)合”視角下的協(xié)同管理機制研究/062
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理指南的形成/064
三、標(biāo)準(zhǔn)化管理指南的應(yīng)用/066
四、指南應(yīng)用案例的來源/067
五、利益相關(guān)說明/067
第二節(jié)　系列管理指南的建議稿/068
一、組織體系領(lǐng)域/068
二、醫(yī)療救治領(lǐng)域/082
三、空間管理領(lǐng)域/099
四、人員裝備管理領(lǐng)域/106
五、培訓(xùn)演練領(lǐng)域/114
第三節(jié)　管理指南的應(yīng)用案例/120
一、組織體系領(lǐng)域/120
二、醫(yī)療救治領(lǐng)域/138
三、空間管理領(lǐng)域/159
四、人員裝備管理領(lǐng)域/167
五、培訓(xùn)演練領(lǐng)域/174
第五章研究的局限性及展望/181
一、研究的局限性/181
二、研究展望/182
參考文獻/183
附件/187
附件一主要指標(biāo)解釋/187
附件二感染性疾病住院服務(wù)量影響因素研究/189
附　表/194