道德之錨：道德與社會行為的調節(jié)

中文版序
致謝
第一部分　導論
第一章　為什么研究道德？
我們如何看待不道德行為？
我們怎樣審視道德行為？
我們討論道德時在說什么？
道德心理學
群體道德的意義
道德的社會功能
第二章　群體作為道德之錨
道德信念的起源
超越互依與關懷
常被忽略的群體語境
道德的社會認同路徑
群體作為道德之錨
道德作為社會測驗
第二部分　個體內水平
第三章　我們都想做有道德的人
做一個有德性的人
德性不僅僅是友善
是要德性還是要聰明？
評估行事道德的動機
道德的群體和組織對個體的吸引力
職場道德的重要性
德性決定我們是誰
第四章　道德走神與道德自我觀
羞恥感和罪疚感
道德耗竭
道德存疑行為的情緒成本
道德過失的社會意涵
自我保護反應
應對（間接體驗到的）道德感或不道德感
應對道德污點
第三部分　人際水平
第五章　我們信任誰？
為什么信任至關重要
決定信任誰
感知到的動機影響判斷
權力差異影響信任
地位安全性提升信任
機遇與責任
可信無法被強制而來
第六章　尋求道德引導
超越信任
我們不只關心結果
道德明燈使我們感到自身的不足
道德差異引發(fā)威脅
確保道德認可
為什么道德提升如此困難
第四部分　群體內水平
第七章　我們的立場
群體成員資格如何塑造自我觀
贏得接受與接納
誰的判斷至關重要？
無罪推定
對抗群體道德的代價
做忠誠的群體成員
窄化我們的道德視野
第八章　道德氛圍
害群之馬與染缸
倫理氛圍
強調積極面向還是消除不利因素
平衡結果與價值
道德領導力
過失及懲治
培育道德氛圍
第五部分　群際水平
第九章　獲得道德區(qū)分
爭取道德優(yōu)越感
應對道德貶損
樹立道德形象
接受異議的存在
界定內群
同樣的目標，不同的手段
第十章　誰值得被以德相待？
力圖公平
決定應得性
對特權感到不適
好心辦壞事
變換標準
僅考慮成就？
第六部分　結論
第十一章　這會如何幫助我們？
要點串聯(lián)
評估個人特質作用有限
善惡不是簡單抉擇
群體并非所有問題的根源
我們能做什么？
第十二章　做出改變
糾結于問題還是尋求方案
不在于說了什么而在于怎么說
希望催生改變的余地
只做可行之事
做出改變
參考文獻
主題索引
譯后記