贏在性格（修訂本）

定　價：￥72.00

作　者：	[美] OttoKroeger（奧托·克勞格），JanetM.Thuesen（珍妮特·M.蘇森），HileRutledge（希爾·路特萊奇）著，王善平等譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121455766	出版時間：	2023-06-01	包裝：	平裝
開本：	其他	頁數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　性格類型與生俱來，影響著我們舉手投足的每一個細(xì)節(jié)，卻又深藏不露，叫人捉摸不定。MBTI？為我們提供了一種觀測性格類型的科學(xué)方法。本書由三大部分組成：第1部分是MBTI？理論的介紹，主要幫助我們了解自己的性格類型，同時也詳細(xì)解釋了自我意識的提高對我們每天的工作會有怎樣的幫助。第2部分著重敘述了這些知識和意識在10個工作場景中的重要性。第3部分對16種性格類型進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并且具體描述了每種類型的優(yōu)勢和薄弱點(diǎn)。

作者簡介

　　奧托·克勞格，奧托·克勞格咨詢公司（Otto Kroeger Associates）創(chuàng)始人，全球知名的MBTI應(yīng)用專家、演講者和培訓(xùn)師，同時也是“性格類型專題”暢銷書的作者。20多年來，奧托以MBTI為理論基礎(chǔ)，開發(fā)了組織發(fā)展、變化管理、溝通、團(tuán)隊建設(shè)、沖突管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等眾多的培訓(xùn)項目。每年精心組織逾50場的MBTI論壇或研討會。除了培訓(xùn)、咨詢、寫作，奧托還進(jìn)行調(diào)查研究，使人們更深入地了解性格類型是如何應(yīng)用在組織和教育系統(tǒng)中的。

圖書目錄

第1 部分性格觀察的理論介紹 / 1
第1 章以人為本 / 2
“用我們的方式來做這件事，你介意嗎？”
第2 章你是什么性格類型 / 10
“會有人關(guān)心我的需求嗎？”
第3 章性格類型ABC / 17
“請問你能不能用眼睛來找東西，而不是用嘴巴？”
第4 章性格類型觀察“十誡” / 33
第5 章性格類型觀察的一條捷徑：四種氣質(zhì) / 37
“嗨，我是NF，我來幫助你們。”
第2 部分將性格觀察運(yùn)用到工作中 / 45
第6 章領(lǐng)導(dǎo)力 / 46
“我要成為這一整套新技術(shù)的專家?！?br />第7 章團(tuán)隊建設(shè) / 68
“在這個問題上，也許我不是能給你提出好建議的很好
人選?！?br />第８章問題解決 / 90
“那不是好好的嗎？為什么要改變呢？”
第９章沖突處理 / 103
“現(xiàn)在，請控制你的情緒！”
第10 章目標(biāo)設(shè)定 / 116
“如果我真的說出來，會有人聽嗎？”
第11 章時間管理 / 127
“我們沒有時間把事情做對，我們只有時間把事情做完。”
第12 章聘用和解雇 / 139
“我們怎么才能彼此信任，不會把對方的工作搞砸呢？”
第13 章職業(yè)道德 / 154
“為什么我們花這么多工作時間來討論一個并不存在的
問題？”
第14 章壓力管理 / 167
“現(xiàn)在，就是現(xiàn)在，我們不能束手無策?！?br />第15 章性格類型在銷售中的運(yùn)用 / 180
“讓我向你介紹一下割草人俱樂部?！?br />第16 章性格類型觀察朝九晚五 / 193
問：“這本書是關(guān)于什么的？”
答：“大概250 頁吧?！?br />第17 章最后的思考，抓住四個關(guān)鍵點(diǎn) / 206
第3 部分 16 種性格類型在工作中的表現(xiàn) / 210
簡介 / 211
ISTJ 類型生命的組成者 / 213
ISFJ 類型全身心投入把工作完成 / 218
INFJ 類型發(fā)揮激勵作用的領(lǐng)導(dǎo)者和下屬 / 222
INTJ 類型生活中獨(dú)立的思考者 / 226
ISTP 類型干起來吧 / 230
ISFP 類型行動勝于語言 / 234
INFP 類型讓生活更美好、更溫馨 / 238
INTP 類型創(chuàng)造新的生活觀念 / 242
ESTP 類型活在當(dāng)下 / 246
ESFP 類型快樂工作 / 250
ENFP 類型以人為本 / 253
ENTP 類型精力充沛的冒險家 / 257
ESTJ 類型生活中天生的管理者 / 260
ESFJ 類型值得信賴的朋友 / 264
ENFJ 類型循循善誘的說服者 / 267
ENTJ 類型天生的領(lǐng)導(dǎo)者 / 271