123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　他出生于鄉(xiāng)下貧苦家庭，畢業(yè)于普通大學(xué)，入職的公司行將倒閉，他沒有選擇逃避或者放棄，27歲白手起家創(chuàng)立京瓷，57歲創(chuàng)立KDDI，這兩家公司均位列世界500強(qiáng)企業(yè)，78歲他臨危受命、力挽狂瀾，讓破產(chǎn)重建的日航扭虧為盈，他就是被稱為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫。稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和思考中不斷豐富和完善自己的思維方式，形成了一套非常成熟且有效的哲學(xué)體系。真正難能可貴的是，對(duì)于這些哲學(xué)觀點(diǎn)、人生理念和思維方式，他并沒有選擇藏私，而是不斷向員工講述和灌輸相關(guān)的思想理念，努力讓所有員工都接受和認(rèn)同這些理念。稻盛和夫的人生哲學(xué)具有典型的東方哲學(xué)思維特點(diǎn)，這使得他在整個(gè)東亞地區(qū)都備受推崇，無論是日本，還是中國(guó)，都有大量企業(yè)家模仿和學(xué)習(xí)他的理念，海爾總裁張瑞敏、阿里巴巴創(chuàng)始人馬云、華為創(chuàng)始人任正非、小米創(chuàng)始人雷軍、吉利老總李書福，他們都對(duì)稻盛和夫推崇備至。本書從“心”這個(gè)核心要素出發(fā)，分別談到了善心、夢(mèng)想、態(tài)度、欲望、道德、磨難、靈魂等諸多方面的內(nèi)容，更為完整地剖析了稻盛和夫的人生哲學(xué)體系。

作者簡(jiǎn)介

　　李永寧，財(cái)經(jīng)作家、自由投資人，近年來專注于財(cái)經(jīng)人物的挖掘和研究，以生動(dòng)的筆觸、翔實(shí)的資料重構(gòu)人物的真實(shí)經(jīng)歷和內(nèi)心歷程，著有《李嘉誠(chéng)：成功沒有偶然》《巴菲特傳》等。

圖書目錄

第一章　動(dòng)機(jī)至善，了無私心
貫徹正道：作為人，何謂正確
注重利他主義，才能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟
追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提升社會(huì)效益
為身邊的人做力所能及的工作
保持透明的經(jīng)營(yíng)方式，贏得信任
以團(tuán)隊(duì)利益為中心，拒絕牟取私利
第二章　無夢(mèng)之人不會(huì)有創(chuàng)造和成功
描繪一個(gè)偉大的藍(lán)圖
內(nèi)心不渴望的東西，不可能靠近自己
設(shè)定一個(gè)高出自己現(xiàn)有能力的目標(biāo)
重視短期目標(biāo)，不要被長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃迷惑
做事時(shí)，問問自己有沒有更好的方法
有意識(shí)地注意，保持明確的目的
想要獲得發(fā)展，先了解自己的器量
把握智慧迸發(fā)的瞬間
第三章　每天都要極度認(rèn)真地活著
腳踏實(shí)地，不要總是想著走捷徑
付出不亞于任何人的努力
將每一件毫不起眼的小事做到極致
做別人認(rèn)為做不成的事情
在旋渦的中心工作，爭(zhēng)做團(tuán)隊(duì)核心
在工作中投入“愛”
持續(xù)做一件事
影響員工的最好方法就是以身作則
第四章　面對(duì)誘惑，堅(jiān)持自己的哲學(xué)
抓住事物單純的本質(zhì)
保持簡(jiǎn)單，拒絕復(fù)雜
關(guān)注事情發(fā)生的源頭而不是結(jié)果
大善似無情，小善乃大惡
遇事不要卑怯和躲閃，堅(jiān)守立場(chǎng)
維護(hù)紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理
第五章　以道德為基礎(chǔ)的人格教育刻不容緩
做人要真誠(chéng)，不要使用陰謀詭計(jì)
謙卑的態(tài)度，是個(gè)人獲得成功的基本保障
堅(jiān)持節(jié)儉的生活風(fēng)格，量入為出
眾人平等，不要有區(qū)別心
每天都要堅(jiān)持自我反省
選人要看品德
企業(yè)也需要掌握道德制高點(diǎn)
第六章　越是磨難處，越是修心時(shí)
改變消極的工作態(tài)度，尋找工作中的樂趣
堅(jiān)持心與心交流，才能減少摩擦
抑制欲望，保持純粹之心
忘卻感性的煩惱
正視并接受自己的缺點(diǎn)
把自己逼入絕境
打造強(qiáng)大的心態(tài)
第七章　人生不是一場(chǎng)物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉
踐行京瓷哲學(xué)，一切歸于自然
幸福來源于對(duì)平凡生活的感知
保持感恩之心
人生需要建立一種正確的思維方式和信仰
尋找自己存在的意義
人生就是一場(chǎng)心智修煉
后記