高校就業(yè)工作的50個關鍵點

總述　
吾生也有涯，而知也無涯
第1條　厘清脈絡，撥云見日，推開高校就業(yè)工作的大門　/ 002
第一部分　
就業(yè)管理——九層之臺，起于累土
第2條　就業(yè)手續(xù)核心是抓準兩個去向，人的去向和戶檔去向　/ 010
第3條　一把尺子量到底，規(guī)則、標準要統一　/ 013
第4條　抓住核心風險點，刨根問底“知其然更要知其所以然”　/ 016
第5條　可以簡化的要簡化，關鍵點位要留痕　/ 019
第6條　該說的不少說一句，不該說的一句不說　/ 021
第7條　推出去的還會轉回來，不如一次打破砂鍋辦到底　/ 024
第8條　材料歸檔不能亂，能讓所有人找得到、看得清　/ 027
第9條　在棘手問題面前，尋求更多的“關鍵先生”　/ 029
第10條　從這里走向職場，從辦手續(xù)起培養(yǎng)職場人思維　/ 031
第11條　就業(yè)管理是根基，地基不牢地動山搖　/ 033
第二部分　
就業(yè)市場——凡益之道，與時偕行
第12條　做與時俱進的趕路人，不掉隊、不停歇　/ 040
第13條　常規(guī)工作產品化，市場才能跑起來　/ 044
第14條　招聘安全是紅線，僥幸心理不能有　/ 047
第15條　及時響應很關鍵，讓回復擲地有聲　/ 050
第16條　合作往往從網友開始，相互支持才能雙贏　/ 053
第17條　團結一切可以團結的力量，只為校招百花齊放　/ 055
第18條　就業(yè)辦也是考務辦，專項工作要定點突破　/ 058
第19條　雙向引導是制勝法寶，念念不忘必有回響　/ 062
第20條　跑好接力賽第一棒，打開校企合作新局面　/ 066
第21條　校招規(guī)律很重要，做校招節(jié)奏與策略的掌舵手　/ 069
第22條　厚積薄發(fā)并常學常新，做學生職業(yè)發(fā)展的擺渡人　/ 077
第23條　就業(yè)市場是加速器，能力素質全面提速　/ 083
第三部分　
就業(yè)指導——學而不厭，誨人不倦
第24條　一場覆蓋全學涯的備考，不遺余力、靜待花開　/ 088
第25條　隊伍建設是靈魂，千方百計打造專業(yè)化團隊　/ 093
第26條　善用第三方資源，讓最適合的成為我們的左膀右臂　/ 096
第27條　知己知彼做到位，才能指導到心坎里　/ 099
第28條　德才兼?zhèn)?，德字為先，就業(yè)指導更要就業(yè)育人　/ 102
第29條　簡歷、筆試指導關鍵點，掌握指導技能 　/ 105
第30條　面試指導關鍵點，邊練邊復盤，“面霸”必經之路　/ 114
第31條　參透勝任力模型，提升學生核心競爭力　/ 122
第32條　抓住就業(yè)咨詢核心點，答好逃不掉的高頻問題　/ 125
第33條　就業(yè)指導是把金鑰匙，開啟專業(yè)化、專家化之路　/ 135
第四部分　
就業(yè)研究——學如弓弩，才如箭鏃
第34條　一次全面的跨越式轉型，箭在弦上不得不發(fā)　/ 140
第35條　以小見大、積累素材，培養(yǎng)研究思維與研究習慣　/ 145
第36條　就業(yè)調查早謀劃、早安排，亡羊補牢很被動　/ 149
第37條　就業(yè)白皮書功在千秋，年年積累只為十年磨一劍　/ 151
第38條　做好傳聲筒，先內后外孜孜不倦搖旗吶喊　/ 155
第39條　就業(yè)研究是煉金石，助我們不斷微炬成光　/ 158
第五部分　
智慧就業(yè)——工欲善其事，必先利其器
第40條　一次全面新技術升級，提早布局擁抱未來　/ 164
第41條　就業(yè)手續(xù)全面線上化，走向智慧就業(yè)第一步　/ 168
第42條　渠道暢通依舊是王道，精準推薦仍是市場主戰(zhàn)場　/ 171
第43條　數據分析可視化 配置化，幸福感拉滿的實用工具　/ 174
第44條　用人單位和畢業(yè)生畫像，令人期待的未來之路　/ 177
第45條　探索區(qū)塊鏈 就業(yè)技術，共享共贏的未來就業(yè)市場　/ 180
第46條　移動端已成主渠道，功能定位要齊全　/ 182
第六部分　
新方法、新趨勢——一花獨放不是春，百花齊放春滿園
第47條　新媒體一直是新力量，抓住風口乘風破浪　/ 186
第48條　線上新渠道露鋒芒，用好用透降本增效　/ 189
第49條　校地合作迎來新契機，優(yōu)化就業(yè)結構新動力　/ 192
第七部分　
案頭工具——功崇惟志，業(yè)廣惟勤
第50條　勤學苦練，腹有詩書氣自華　/ 196
附錄
一、就業(yè)手續(xù)辦理概念　/ 206
二、就業(yè)市場日常工作材料　/ 210
三、就業(yè)指導工作材料　/ 219
四、就業(yè)研究工作材料　/ 226