小心，別踩雷！：新任經理的十大挑戰(zhàn)

　　本書是一本針對新任管理者編寫的指南。 作者通過漫畫和故事的形式，將新任管理者經常會遇到的10個挑戰(zhàn)生動地展現(xiàn)在讀者面前，以幫助他們成功度過管理生涯新手期。每個問題都經過了詳盡的分析，作者16年的職場管理經驗賦予了書中建議更高的實用性和可信度，讓讀者能夠更好地掌握職場管理技能。 書中的主人公Andy因為業(yè)績出眾被提拔為經理，本來升職是件開心的事，但上任后遇到的各種問題卻讓Andy焦頭爛額：布置任務，員工當耳旁風；“老油條”不配合；部下公然反對新規(guī)則；當著部下的面被上司打臉；……為什么自己升職變成經理后，反而更沒有話語權了？作為管理新手，Andy困惑不已。后來在好朋友文竹的幫助下，Andy不但順利解決了這些問題，還帶領團隊做出了出色的業(yè)績，得到了高層管理者的青睞。 與其他職場指南相比，這本書的優(yōu)勢在于其通過有趣的漫畫和故事，穿插各位管理大師的理論和管理的實用方法，讓讀者能輕松愉悅地理解和吸收管理學的知識，并能在工作實踐中落地。 本書適合正在面臨職場挑戰(zhàn)的新任經理、有機會被提拔的潛在經理、總是得不到.上司認可的經理以及對下屬經理不太滿意的高層管理者閱讀。

　　文竹，企業(yè)培訓師，管理咨詢顧問。 畢業(yè)于上海交通大學，工商管理碩士、工科學士，曾擔任大型跨國公司高管16年，并進修過劍橋大學高管教育、倫敦政經學院戰(zhàn)略管理等項目，有多年海外工作和研修的經驗。 自2020年起轉型進入研究和培訓領域?？偨Y了自身10余年的領導力修煉、管理溝通、梯隊建設、職場發(fā)展等課題的實踐經驗，考察了數(shù)百位優(yōu)秀管理者經驗并交流心得，并對包括組織行為學、人力資源戰(zhàn)略等方向進行了深入研究，總結提煉出一套行之有效且可供參考的管理工具包。