步步爭先

引言  職業(yè)管理的新經(jīng)濟學
幸存者密碼
如何讓自己變得不可替代
理解風向與潮流，揚帆起航
 
部分  優(yōu)秀職場人三大素質
第1章  成為魅力型連接者
復雜的時代與追求完美的“毛發(fā)”
公司中有用的人是那些四處走動的人
魅力型連接者為何要有系統(tǒng)思維
別做“過渡”工作的人
優(yōu)秀的魅力型連接者是帕累托型員工
 
第2章  打造有價值的專業(yè)能力組合
用前沿公司的要求了解未來的工作需求
更多的機遇取決于改變和靈活性
職位越高，帕累托越重要
 
第3章  建立成長型思維
彌補弱點，而非僅僅加強優(yōu)勢
不要只關注晉升機會
給每份工作設定“三年之癢”
習慣不舒適的感覺
睡蓮葉策略
 
第二部分  建立管理者視角，培養(yǎng)經(jīng)濟學思維
第4章  善用數(shù)據(jù)分析提高績效
數(shù)據(jù)革命，從棒球到人才市場
搞對輸入信息，學會對好球揮棒
把額外數(shù)據(jù)變成有用的商業(yè)見解
經(jīng)過數(shù)據(jù)檢驗的實用經(jīng)驗
理解數(shù)據(jù)背后的真諦
 
第5章  用CEO的視角評價自己的工作
創(chuàng)造體系，而非督促工作
讓自己的工作更有價值
贏家通吃，強者恒強
盡全力進入管理水平、成功的公司
 
第三部分  和時代同頻
第6章  像選股一樣選擇你的雇主
你的雇主是否位于前10%
具備橫向移動的能力
找工作就像投資
 
第7章  把握數(shù)字化時代的新機遇
必須了解數(shù)字技術
當軟件吞噬整個世界
你不必成為技術專家
成為自動化工作者
  你不必在一家公司待一輩子 隱性契約
忠誠的終點
兩個重要的原則：誠實與互惠
如何做出正確抉擇
誠實的代價
 
第9章  當好擁有搶手能力的自由職業(yè)者
公司為什么存在
可變資源vs.固定工作
自由職業(yè)者完美進階的關鍵
 
結語黃金25萬小時，成為不可替代的那個人
擴大風箱
帕累托型人生