集體勞動關(guān)系調(diào)整問題研究

定　價：￥78.00

作　者：	張楊
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516427941	出版時間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　黨的二十大報告提出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，走共同富裕之路，離不開高質(zhì)量充分就業(yè)，離不開和諧的勞動關(guān)系。建設(shè)新時代的和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步健全勞動法律法規(guī)是關(guān)鍵。為此，適應(yīng)新形勢，及時評估勞動法律貫徹實(shí)施情況，開展基本勞動標(biāo)準(zhǔn)法立法研究，解決集體勞動關(guān)系主體正當(dāng)性、集體協(xié)商程序合法性與集體爭議處理規(guī)范性的問題，使集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制充分發(fā)揮在用工日趨靈活化趨勢下，在工時、工資、勞動安全保護(hù)等勞動條件形成中的重要作用并促進(jìn)和諧社會關(guān)系，是一項具有重要現(xiàn)實(shí)意義的基礎(chǔ)工作。堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，博采眾長、堅持開放視野，同時立足我國實(shí)際情況，是本書秉持的基本態(tài)度。中國的理論與實(shí)踐必須立足于中國實(shí)際，要全面、辯證地看待我國集體勞動關(guān)系，客觀看待相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)制及機(jī)制背后所形成的勞動者權(quán)利構(gòu)架?；谶@樣的立場，本書介紹了世界各國集體勞動關(guān)系相關(guān)概念，對于我國的和諧勞動關(guān)系實(shí)踐進(jìn)行了綜述，闡釋了我國集體勞動關(guān)系調(diào)整中的思考邏輯，并在回顧我國在集體勞動關(guān)系調(diào)整實(shí)踐的基礎(chǔ)上展望今后我國集體勞動關(guān)系調(diào)整工作，力爭為進(jìn)一步完善我國集體勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制提供有價值的意見和建議。

作者簡介

　　張楊副教授，博士，現(xiàn)任桂林旅游學(xué)院商學(xué)院院長。主要研究方向為勞動法、旅游法。先后主持省部級、市廳級科研項目4 項，參與2 項；主持省部級教改項目1 項，參與市廳級教改項目3 項。在《內(nèi)蒙古社會科學(xué)》《湖北社會科學(xué)》等各類期刊發(fā)表論文30 多篇，其中，2 篇被人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

章西方國家集體勞動關(guān)系調(diào)整中的勞動者權(quán)利構(gòu)架
節(jié) 西方國家集體勞權(quán)辨析
一、西方國家集體勞權(quán)的界定
二、集體勞權(quán)的內(nèi)在邏輯關(guān)系
第二節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的主體分析
一、團(tuán)結(jié)權(quán)的主體分析
二、特殊勞動者的團(tuán)結(jié)權(quán)主體資格
三、集體談判權(quán)的主體分析
四、集體爭議權(quán)的主體分析
第二章西方國家集體勞動關(guān)系調(diào)整中勞動者權(quán)利演變的歷史及功能
節(jié) 西方國家集體勞權(quán)的歷史分析
一、西方國家集體勞權(quán)的生成歷程
二、西方國家集體勞權(quán)生成的歷史成因：圍繞兩條主線的分析
第二節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的功能分析——以其對勞資關(guān)系的治理作用為重點(diǎn)
一、勞資關(guān)系治理中政府和市場調(diào)節(jié)的有限性
二、集體勞權(quán)在勞資關(guān)系治理中的功能展開
第三章西方國家集體勞動關(guān)系調(diào)整中勞動者權(quán)利的屬性與邊界
節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的基本屬性分析
一、自由權(quán)是西方國家集體勞權(quán)的基本屬性
二、集體勞權(quán)具有社會權(quán)屬性觀點(diǎn)的辨析
第二節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的運(yùn)行邊界
一、消極團(tuán)結(jié)權(quán)與積極團(tuán)結(jié)權(quán)：一種權(quán)利沖突形式的證偽
二、集體勞權(quán)與雇主財產(chǎn)權(quán)：勞資自治與力量均等原則的展開
三、集體勞權(quán)與公眾權(quán)利：自治與管制之間
第四章西方國家集體勞動關(guān)系調(diào)整中的勞動者權(quán)利保障機(jī)制
節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的保障——一個基本的框架
一、集體勞權(quán)國家尊重義務(wù)的基本構(gòu)成
二、集體勞權(quán)國家保護(hù)義務(wù)的基本構(gòu)成
第二節(jié)　集體勞權(quán)國家保護(hù)義務(wù)的域外實(shí)踐——以雇主不當(dāng)勞動行為為主要分析對象
一、西方國家雇主不當(dāng)勞動行為的類型分析
二、不當(dāng)勞動行為的主觀構(gòu)成要件
三、不當(dāng)勞動行為的救濟(jì)——兩種模式的簡要評介
第五章我國集體勞動關(guān)系調(diào)整中的勞動者權(quán)利構(gòu)架
節(jié)　勞動關(guān)系市場化與集體勞權(quán)的完善
一、我國勞動關(guān)系市場化與勞動法治發(fā)展簡述
二、我國集體勞動關(guān)系調(diào)整中的勞動者權(quán)利構(gòu)架
第二節(jié)　我國的不當(dāng)勞動行為救濟(jì)制度
一、我國不當(dāng)勞動行為救濟(jì)制度簡介
二、現(xiàn)有制度的一些主要不足
三、完善我國不當(dāng)勞動行為救濟(jì)的幾點(diǎn)建議
后記
參考文獻(xiàn)