企業(yè)人力資源管理師命題點解讀與模擬試卷（二級 含經(jīng)典真題）

篇  命題點解讀
  部分  基礎(chǔ)知識
    章  勞動經(jīng)濟學(xué)
    【命題規(guī)律】
    【命題點解讀】
      命題點1  勞動資源的稀缺性
      命題點2  效用化
      命題點3  勞動力市場
      命題點4  勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法
      命題點5  勞動力與勞動力供給
      命題點6  勞動力需求
      命題點7  企業(yè)短期勞動力需求的決定
      命題點8  勞動力市場的均衡
      命題點9  人口、資本存量與均衡工資率
      命題點10  均衡價格論的一般原理及工資決定
      命題點11  工資形式
      命題點12  就業(yè)總量的決定
      命題點13  失業(yè)的含義及類型
      命題點14  需求不足性失業(yè)
      命題點15  失業(yè)的度量和失業(yè)的影響
      命題點16  政府行為和勞動力市場
    【經(jīng)典真題詳解】
    第二章  勞動法
    第三章  現(xiàn)代企業(yè)管理
    第四章  管理心理與組織行為
    第五章  人力資源開發(fā)與管理
  第二部分  相關(guān)知識和能力要求
    章  人力資源規(guī)劃
    第二章  招聘與配置
    第三章  培訓(xùn)與開發(fā)
    第四章  績效管理
    第五章  薪酬管理
    第六章  勞動關(guān)系管理
第二篇  模擬試卷
  模擬試卷（一）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（二）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（三）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（四）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（五）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  參考答案及解析
  模擬試卷（一）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（二）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（三）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（四）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題
  模擬試卷（五）
    卷冊一  理論知識題
    卷冊二  專業(yè)技能題