學(xué)者型高管對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為影響研究

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	湯曉冬著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509689837	出版時(shí)間：	2023-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　近年來(lái)，在我國(guó)相關(guān)政策的引導(dǎo)下，科研人員到企業(yè)任職或兼職的人數(shù)（不含獨(dú)立董事）日益增長(zhǎng)，擔(dān)任高管的科研人員被稱(chēng)為“學(xué)者型高管”。在此背景下，學(xué)者型高管成為了研究的熱點(diǎn)與重點(diǎn)問(wèn)題，其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為的影響是-一個(gè)主要的研究方向。《學(xué)者型高管對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為的影響研究》以“高階梯隊(duì)理論”等為理論基礎(chǔ)，對(duì)學(xué)者型高管的相關(guān)研究成果進(jìn)行述評(píng)。在此基礎(chǔ)上，以產(chǎn)品市場(chǎng)為研究切入點(diǎn)，實(shí)證研究了學(xué)者型高管對(duì)企業(yè)投資、融資和經(jīng)營(yíng)行為的影響，涵蓋了創(chuàng)新績(jī)效、商業(yè)信用和會(huì)計(jì)信息披露等維度，對(duì)相應(yīng)的影響機(jī)制進(jìn)行檢驗(yàn)，并考察了上述研究問(wèn)題在不同內(nèi)外部環(huán)境下可能存在的異質(zhì)性。通過(guò)本文的研究，旨在深入了解學(xué)者型高管在企業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)方面能夠發(fā)揮的作用，為政府完善科研人員下海的鼓勵(lì)政策、企業(yè)聘用科研人員的決策提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《學(xué)者型高管對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為影響研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié)研究背景
第二節(jié)研究意義
第三節(jié)概念界定
第四節(jié)研究思路與研究?jī)?nèi)容
第五節(jié)創(chuàng)新與貢獻(xiàn)
第二章文獻(xiàn)回顧與研究述評(píng)..
第一節(jié)高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷的述評(píng)
第二節(jié)商業(yè)信用的研究述評(píng)
第三節(jié)比性的研究述述評(píng)
第四節(jié)企業(yè)創(chuàng)新的研究述評(píng)
本章小結(jié)
第三章學(xué)者型高管與企業(yè)投資行為
第一節(jié)理分析與研究假設(shè)
第二節(jié)研究設(shè)計(jì)
第三節(jié)回歸結(jié)果分析
本章小結(jié)
第四章學(xué)者型高管與企業(yè)融資行為
第一節(jié)理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié)研究設(shè)計(jì)
第三節(jié)回歸結(jié)果分析
本章小結(jié)
第五章學(xué)者型高管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為
第一節(jié)理分析與研究假
第二節(jié)研究設(shè)計(jì)
第三節(jié)回歸結(jié)果分析
本章小結(jié)
第六章結(jié)論、啟示與研究展望
第一節(jié)研究結(jié)論
第二節(jié)研究啟示
第三節(jié)研究局限與未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)