銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)入微模式

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	陳文學(xué)
出版社：	東華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787566921871	出版時(shí)間：	2023-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的邏輯、薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)的總體準(zhǔn)則、能力績(jī)效的設(shè)計(jì)與落地思路、行為績(jī)效與業(yè)績(jī)考核的設(shè)計(jì)與落地思路、銷(xiāo)售伴生崗位的薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、晉升通道的設(shè)計(jì)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的股權(quán)等內(nèi)容，為中小微企業(yè)量身打造了銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)的入微模式。相較于其他的薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)方案，本書(shū)內(nèi)容更關(guān)注對(duì)銷(xiāo)售工作過(guò)程的考核，關(guān)注銷(xiāo)售人員的個(gè)人能力與工作表現(xiàn)，更貼近民營(yíng)中小企業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀。

作者簡(jiǎn)介

　　陳文學(xué)，入微咨詢創(chuàng)始人，銷(xiāo)售管理成熟度（SMME）評(píng)估創(chuàng)始人，銷(xiāo)售管理系統(tǒng)導(dǎo)師；10余年企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)高管經(jīng)驗(yàn)，6年專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)，13家企業(yè)常年?duì)I銷(xiāo)管理顧問(wèn)。陳老師帶領(lǐng)的入微咨詢團(tuán)隊(duì)活躍于營(yíng)銷(xiāo)管理一線，憑借豐富的營(yíng)銷(xiāo)與管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注銷(xiāo)售領(lǐng)域，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的解決方案。

圖書(shū)目錄

章業(yè)績(jī)達(dá)成的邏輯 001
第二章薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)的總體準(zhǔn)則 068
第三章能力績(jī)效的設(shè)計(jì)與落地思路 094
第四章行為績(jī)效的設(shè)計(jì)與落地思路 105
第五章業(yè)績(jī)考核的設(shè)計(jì)思路 114
第六章銷(xiāo)售伴生崗位的薪酬績(jī)效設(shè)計(jì) 138
第七章晉升通道的設(shè)計(jì) 145
第八章談?wù)勪N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的股權(quán) 150
附錄本書(shū)中提到的部分標(biāo)準(zhǔn)化工具 159
附錄一銷(xiāo)售管理成熟度評(píng)估 SMME 模型 160
概述 160
銷(xiāo)售管理制度體系成熟度評(píng)估 165
銷(xiāo)售管理流程體系成熟度評(píng)估 168

銷(xiāo)售管理工具體系成熟度評(píng)估 170
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)體系成熟度評(píng)估 173
銷(xiāo)售管理執(zhí)行體系成熟度評(píng)估 175
附表
附表 1 銷(xiāo)售管理制度體系成熟度評(píng)估表 S-01 177
附表 2 銷(xiāo)售管理流程體系成熟度評(píng)估表 S-02 182
附表 3 銷(xiāo)售管理工具體系成熟度評(píng)估表 S-03 186
附表 4 銷(xiāo)售管理培訓(xùn)體系成熟度評(píng)估表 S-04 187
附表 5 銷(xiāo)售管理執(zhí)行體系成熟度評(píng)估表 S-05 188
附錄二崗位說(shuō)明書(shū)范本 190
附錄三專(zhuān)業(yè)知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范 200
標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)邏輯說(shuō)明 200
公司介紹文件的設(shè)計(jì)邏輯 202
產(chǎn)品介紹文件的設(shè)計(jì)邏輯 203
附錄四企業(yè)銷(xiāo)售管理標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容框架（部分） 205
附錄五企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃白皮書(shū)模板 207
附錄六常見(jiàn)崗位薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)模板 217
銷(xiāo)售工程師薪酬績(jī)效設(shè)計(jì) 217
銷(xiāo)售主管薪酬績(jī)效設(shè)計(jì) 222
銷(xiāo)售總監(jiān)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì) 227
附錄七銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)晉升通道設(shè)計(jì)模板 233
附錄八銷(xiāo)售正規(guī)軍體系落地八步流程 237