我國企業(yè)家精神的內(nèi)涵與影響研究

1 緒論
1．1 研究背景和研究意義
1．2 研究問題和研究結(jié)構(gòu)
2 企業(yè)家精神理論回顧
2．1 企業(yè)家機會
2．2 企業(yè)家個人特質(zhì)
2．3 企業(yè)家創(chuàng)新能力
2．4 研究問題
3 研究方法與研究框架
3．1 研究方法選擇
3．1．1 文獻分析法
3．1．2 專家評分法
3．2 研究框架
4 企業(yè)家精神的外部環(huán)境變化分析
4．1 外部環(huán)境分析
4．1．1 晚清時期的外部環(huán)境
4．1．2 民國時期的外部環(huán)境
4．1．3 新中國成立到改革開放前的外部環(huán)境
4．1．4 改革開放時期的外部環(huán)境
4．1．5 深化改革時期的外部環(huán)境
4．1．6 互聯(lián)網(wǎng)時期的外部環(huán)境
4．2 小結(jié)
5 各時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵與影響
5．1 各時期代表性企業(yè)家選擇
5．2 晚清時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵與影響
5．2．1 盛宣懷
5．2．2 張謇
5．2．3 小結(jié)
5．3 民國時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵與影響
5．3．1 陳光甫
5．3．2 盧作孚
5．3．3 小結(jié)
5．4 新中國成立到改革開放前企業(yè)家精神的內(nèi)涵與影響
5．4．1 饒斌
5．4．2 小結(jié)
5．5 改革開放時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵與影響
6 結(jié)論和局限
參考文獻