這幾年,數字化是個太火的詞。幾乎所有的企業(yè)都在談數字化,幾乎所有的企業(yè)都在談論數字化,也幾乎所有的企業(yè)都患上了“數字化焦慮癥”。太多的企業(yè),為了數字化而數字化,以為只要實現了數字化,企業(yè)就能一飛沖天。所以,企業(yè)盲目地上系統(tǒng),盲目地收羅數字化技術人才,后,企業(yè)還是發(fā)展得不好,這樣的現象比比皆是。本書幫助企業(yè)從生態(tài)視角和演進視角,觀察自身的外部,其所在的行業(yè)、產業(yè),區(qū)域、國家甚至全球的發(fā)展趨勢;用一套嚴謹的思維邏輯解構自身的內部,從上到下逐層分解,從下往上逐層支撐的邏輯分析企業(yè)的遠景、使命、價值觀、戰(zhàn)略、業(yè)務設計、技術能力、組織體系、團隊人才等,通過“數字化增長引擎”模型理解企業(yè)在數字化時代如何增長、如何變革、如何轉型。