從工程師到經理：掌握轉變（第二版）

　　B.邁克爾·奧科因博士以自身的經歷，并通過觀察、分析成功人士的職業(yè)生涯，總結出成功的關鍵要素寫成本書。本書首先介紹從工程師到經理/領導者的轉變以及它給工程師帶來的挑戰(zhàn)，然后描述“掌握關系、縱觀全局、把事情做好、有效溝通、明智地使用資產和更上一層樓”這六項原，這些原則對促進轉型以及管理和領導實踐的成功，具有很大的作用。在原則1：“掌握關系”中強調，企業(yè)的一切都取決于人。只有當客戶對企業(yè)的產品或服務感到滿意時才能獲得利潤。成功管理好關系是工程經理的最高優(yōu)先級，因為互動的良好狀況將在很大程度上影響你能否完成任務。描述了如何才能處理好各種人際關系。在原則2：“縱觀全局”中描述，成功的企業(yè)由眾多相互關聯(lián)的部分組成，且這些部分必須協(xié)同工作。經理必須具有總攬全局的思維并采取相應的舉措，才能適應并整合多方利益和考量因素。論述了經理如何才能把握大局，給企業(yè)創(chuàng)造利潤。在原則 3：“把事情做好”中描述，評判工程經理不是看他們的技術能力和創(chuàng)造力，而是他們所領導團隊的成就。他們必須把事情做好，就會有更多的人把事情做好。同時強調，經理必須把正確的事情做好，重點討論了經理如何才能把事情做好。在原則 4：“有效溝通”中強調，良好溝通的能力是經理最重要的能力。經理必須熟練地傾聽和理解信息，并以各種形式清楚地傳達信息，必須密切關注利益相關者的理解以確保團隊成員協(xié)同工作。描述了轉型到管理崗位的工程師如何開發(fā)有效溝通方法的技巧。在原則 5：“明智地使用資產”中論述，當這些資產得到有效利用時，組織就會蓬勃發(fā)展；當資產利用不當時，組織就會遭受挫折。重點介紹企業(yè)資產的有效使用和開發(fā)的方法。在原則 6：“更上一層樓”中描述，人們不斷地追求改進，工程經理被期望在他們的管理技能上不斷進步。雖然完全依賴最新的管理時尚或對員工進行更多控制似乎很誘人，但管理創(chuàng)新往往是通過回歸基本來實現(xiàn)的。探討了經理如何才能將他們的工作提升到一個新的水平。

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