卓越循環(huán)：企業(yè)生存、進(jìn)化與防御之道

第一篇 大循環(huán)是企業(yè)生存發(fā)展的根本
 
第一章 超級(jí)運(yùn)營系統(tǒng)平臺(tái)是企業(yè)的心臟
一、一號(hào)位“喚醒”組織的四種方式
二、“DIRECT”模型--讓高管直接成團(tuán)
三、如何讓戰(zhàn)略落地--打好必勝戰(zhàn)役.
四、本章小結(jié) …
第二章組織結(jié)構(gòu)與流程是企業(yè)的毛細(xì)血管網(wǎng)
一、組織結(jié)構(gòu)怎么設(shè)計(jì)--抓住五因素
二、流程管理的實(shí)施--流程管理十一律
三、本章小結(jié)
 
第三章激勵(lì)是企業(yè)的血液動(dòng)力
一、如何激勵(lì)員工--六個(gè)維度、五個(gè)工具…
二、薪酬是最基礎(chǔ)的激勵(lì)工具
三、績效管理是有效的目標(biāo)管理工具
四、股權(quán)激勵(lì)是更長期的激勵(lì)工具…
五、職業(yè)發(fā)展是企業(yè)留出人才的關(guān)鍵
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