性別身份認(rèn)同與個體行為的影響分析

　　本書系由作者就讀上海財經(jīng)大學(xué)時的博士論文改編。身份認(rèn)同是指個體對自我的一種認(rèn)知，涉及到不同的社會分類及這些分類中的個體應(yīng)該如何行事，因此身份認(rèn)同可能會對個體的行為造成影響。“男主外、女主內(nèi)”是中國傳統(tǒng)的性別分工模式，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示這種分工模式在當(dāng)前得到一半以上的中國人認(rèn)同。本書共分為八章：章為引言；第二章為文獻(xiàn)綜述；文章第三章使用 McCrary（2008）方法發(fā)現(xiàn)雙收入家庭中妻子收入占比的分布在 50%處出現(xiàn)明顯的斷裂，進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn)，收入占比略低于50%的女性群體的教育回報率顯著低于收入占比略高于 50%的群體，這說明存在妻子故意減少自己工資的行為；第四章我們進(jìn)一步考察性別身份認(rèn)同對已婚女性的勞動供給以及工資的影響；第五章從性別身份認(rèn)同的角度研究“剩女”現(xiàn)象；第六章分析了性別身份認(rèn)同對婚姻滿意度的影響；第七章使用 2014 年中國家庭追蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)分析了性別身份認(rèn)同對家務(wù)勞動時間進(jìn)而對夫妻主觀幸福感影響。本書為理解文章所研究的問題提供了新的視角，同時也為“身份認(rèn)同”影響個體行為提供新的證據(jù)。

　　劉杰，上海財經(jīng)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)為湖北經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)院講師。主要從事勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域研究，參與國家自科基金，省級科研項目，校級科研項目數(shù)項；在《中國人口科學(xué)》《財經(jīng)研究》《國際商務(wù)》等國內(nèi)權(quán)威核心期刊發(fā)表論文數(shù)篇，其中2篇被《人大復(fù)印報刊資料》全文引用。