非公有制企業(yè)黨組織與公司治理

第1章 引言
1．1 研究動機和研究意義
1．2 研究思路和研究方法
1．3 研究內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 嵌入理論及社會網(wǎng)絡(luò)理論文獻(xiàn)綜述
2．2 公司治理及企業(yè)社會責(zé)任文獻(xiàn)綜述
2．3 政府干預(yù)及政治關(guān)聯(lián)文獻(xiàn)綜述
2．4 政黨及黨組織文獻(xiàn)綜述
第3章 制度背景和理論分析
3．1 非公有制企業(yè)黨組織與公司治理：制度背景分析
3．2 非公有制企業(yè)黨組織與公司治理：核心理論基礎(chǔ)
3．3 非公有制企業(yè)黨組織與公司治理：核心分析框架與作用機理分析
3．4 非公有制企業(yè)黨組織與公司治理：實證分析框架
第4章 研究方法與數(shù)據(jù)來源
4．1 非公有制企業(yè)黨組織影響力的衡量方式
4．2 數(shù)據(jù)來源
4．3 描述性統(tǒng)計
第5章 非公有制企業(yè)黨組織的影響力與高管-職工薪酬差距
5．1 概述
5．2 文獻(xiàn)綜述和研究假說
5．3 研究設(shè)計
5．4 實證結(jié)果
5．5 本章小結(jié)
第6章 非公有制企業(yè)黨組織的影響力與超額雇員
6．1 概述
6．2 文獻(xiàn)綜述和研究假說
6．3 研究設(shè)計
6．4 實證結(jié)果
6．5 本章小結(jié)
第7章 非公有制企業(yè)黨組織的影響力與企業(yè)捐贈
7．1 概述
7．2 文獻(xiàn)綜述和研究假說
7．3 研究設(shè)計
7．4 實證結(jié)果
7．5 本章小結(jié)
第8章 研究結(jié)論
8．1 主要結(jié)論
8．2 主要貢獻(xiàn)和政策建議
8．3 研究不足與后續(xù)研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄A 非公有制企業(yè)黨組織活動舉例
附錄B 2SLS模型階段的回歸結(jié)果
附錄C 估計超額雇員模型的回歸結(jié)果
附錄D PSM配對模型的回歸結(jié)果
后記